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                          藥監局安全生產年度工作報告

                          時間:2022-08-26

                          平時在尋找報告過程中,可能會需要到藥監局安全生產年度工作報告,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

                          藥監局安全生產年度工作報告

                          1、藥監局安全生產年度工作報告

                            在人們越來越注重自身素養的今天,報告對我們來說并不陌生,不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為家整理的藥監局安全生產年度工作報告,歡迎閱讀與收藏。

                            一、加強領導,明確職責

                            為落實安全生產責任制,建立健全縣食藥監局安全生產工作機制,層層分解和落實安全生產責任制,把任務和責任落實到個人、到崗位。召開相關工作會議,部署安排工作,切實將安全生產工作納入到單位重要議事日程,進一步強化領導責任,成立了安全生產工作領導小組,由一把手負總責,各股室成員擔任成員,并且指定了專人負責,將工作動態及時形成相關信息及時上報到縣安辦,及時掌握我局安全生產工作的動態,及時饋相關安全生產信息。將食藥監管工作與安全生產工作有機結合起來,確保工作落到實處。

                            二、加強宣傳教育培訓力度,提高思想認識。

                            一是充分利用集中學習時間組織干部職工學習安全生產法律法規、方針政策、食品藥品安全等方面安全知識,積極開展學習后的小測試,確保安全生產知識入腦入心。

                            二是充分借助電視、手機報、門戶網站等媒介力宣傳安全知識,以開展日常監管、群眾工作、群眾路線等工作為契機,向群眾力宣傳安全生產和食品藥品安全知識,不斷營造全民關注安全生產的.良好社會氛圍。

                            三是充分結合法治建設年、安全生產月、用藥安全月等契機,進一步做好了食品藥品安全宣傳工作,今年我局共開展和參與9次宣傳活動,通過宣傳活動進一步加了對安全生產和飲食用藥安全知識等相關內容的宣傳,拉近了與群眾之間的距離,提高了廣群眾的安全意識。發放了《飲食用藥安全宣傳手冊》、《安全生產法》等宣傳資料1000余份。

                            三、措施具體,強化內部安全管理

                            一是認真貫徹年初安全生產工作會等相關會議和文件精神,及時傳達學習并貫徹執行,結合食藥監管工作實際,及時制定本年度安全生產工作方案,確定工作要點。

                            二是完善各類應急處置預案。結合我縣實際我局制定了《縣藥品和醫療器械安全突發事件應急預案》、《食品

                            安全事故應急預案》,聯合各食安成員單位,積極開展食品安全突發事故應急演練,及時掌握應急處置的方法,確保一旦有事,能快速應對,減少損失。

                            三是重視節假日及重要時段安全生產工作。在元旦節、春節、藏歷新年、清明節、“五一”、汛期、蟲草季節、“國慶”等期間開展安全生產檢查,并注意抓好節假日及重要時段的值班工作。

                            四、今后安全生產工作打算

                            一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習,進一步提升干部職工業務能力,提高群眾的安全意識。二是繼續加強對安全生產工作的領導,明確職責,落實責任,建立健全安全各項規章制度,進一步強化安全生產防范措施。三是全面完善各類應急救援預案,堅決杜絕重特安全事故的發生,確保群眾生命財產安全。

                            總之,安全工作是一切工作的生命線,我們要從保穩定、促發展的高度,警鐘長鳴,常抓不懈,狠抓事故源頭管理,認真排查事故隱患,建立健全安全長效機制,落實各項安全防范措施,確保我縣安全生產形勢良好。

                          2、藥監局企業自律的調研報告

                            隨著個人的素質不斷提高,報告的使用成為日常生活的常態,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的藥監局企業自律的調研報告,僅供參考,歡迎家閱讀。

                            為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強藥品安全監管工作的通知》文件精神,進一步強化企業作為藥械安全第一責任人的責任意識,積極培育、扶助、規范和發展進賢縣這一支柱產業,不斷提升產品品位,促進企業做做強,筆者就如何探索進賢縣醫療器械企業自律的有效途徑談幾點粗淺的認識。

                            一、基本現狀及存在問題

                            進賢縣,位于江西省中部,鄱陽湖南岸,是歷史悠久、人杰地靈的千年古縣。該縣的醫療器械產業從上世紀80年代起步,歷經數次治理,在基本完成原始積累之后,一個孕育巨商機的產業,一個讓投資創業者向往與施展才華的平臺,正以飛躍式超常規速度在全國同行市場迅速崛起。目前擁有生產取證企業家,固定資產達3。4億,生產品種73種,注冊品種數492余個,經營取證企業76家,經營品種上千種。據不完全統計,20xx年年產值達7。3億余元,年銷售額達十多個億元,從業人員達2萬余人,銷售網絡遍布全國各地,不少獲得省、全國知名品牌的產品已遠銷東南亞、土耳其、美國、加拿、韓國、俄羅斯等國家。醫療器械產業已成為當地區域經濟發展的重要支柱產業之一,也成為當地食藥監部門監管的“重頭戲”。

                            盡管醫療器械產業發展勢頭看好,但也存在不容樂觀的方面:一是由于傳統觀念夾帶“家庭制”的“小農經濟”意識的束縛,一些生產、經營管理者認識不到位,從而使自己生產、經營的產品質量進入市場缺乏應承擔的責任感;二是由于近幾年醫療器械原材料價格漲幅波動較,而當地重復生產的衛生材料廠家較多,造成產品的銷售價格戰引起不正當的競爭,因此少數生產企業在產品的規格、數量、重量上做起“文章”;三是不正當的競爭引起不規范生產,如少數企業為了節省成本,對一類產品將b型(未滅菌)當成a型(已滅菌)銷售;四是少數企業由于內部管理不嚴,將半成品私自托在家中加工,如戶外加工紗布塊;五是面對醫療器械生產、經營這支點多面廣的龐的產業,當地藥監部門醫療器械主要監管力量只有三人(還要兼做其他工作),對生產、經營處于動態的這支產業,力量對比懸殊。既是全天候的零距離的監管,也難于保證生產、經營企業的違法違規和不誠信行為不發生!面對日趨激烈的全國市場的競爭,醫療器械產業要生存和發展,首先必須自律,因此建立一種誠實、守信的機制乃當務之急!

                            二、目的、意義

                            醫療器械守乎國計民生的重要產業,“醫療器械產品關乎人命,醫療器械監管無小事,絲毫馬虎不得”。享受合格、安全、放心醫療器械的使用是人民群眾的基本權益和殷切期望!向社會提供安全、合格和有效的醫療器械產品是生產、經營企業應盡的責任和義務,是醫療器械產業的生存底線。否則,醫療器械產業不遵守這個市場游戲規則就不會獲得生存和發展的空間,甚至被市場淘汰。醫療器械行業必須嚴格恪守:守法是企業的立足之基,質量是企業的生存之本,誠信是企業的發展規律之魂!目前,全社會還沒有形成誠信的價值觀,國內沒有統一的食藥械安全信用制度和安全信息發布制度,各部門割裂的信息系統降低了信息溝通的效率。食藥監部門要努力創新工作為企業營造守法規、重質量、講誠信、謀發展的良好氛圍,通過打造誠信體系使企業始終承諾向社會提供最佳、合格、安全、放心的產品,承擔產品進入市場安全責任,這一切,企業必須建立在自律的`基礎之上,才能努力打造進賢縣這一支柱產業的全國的精品、知名品牌!

                            三、創評內容

                            1、企業的法人、各類管理者必須熟悉和認真執行國家的有關法律、法規、規章,自覺做到學法、用法、守法,嚴格依法進行生產、經營活動,自覺履行維護消費者的合法權益和義務。

                            2、牢固樹立“誠信興業”的理念,絕不傳播或提供虛假的信息,自覺接受社會各界的監督,以生產、經營合格、安全、放心的產品取信于社會,取信于民。

                            3、加強生產、經營質量管理,堅持質量第一,建立和健全企業質量保證體系,確保整個生產、經營過程始終處于質量體系有效控制之內。

                            4、醫療器械生產企業必須嚴格原材料準入制,堅持從合法企業購進合格的原材料,切實做好醫用原材料、各類包裝及合格證的管理、發放。

                            5、嚴格生產程序的控制,設置合理科學的人流物流,將人、物交叉污染控制在最小范圍,生產車間不得有與生產無關的雜物,如外包裝、編織袋等,要強化生產工藝管理,按規定組織生產,按工藝組織操作,按要求進行滅菌,按標準進行產品中檢和終檢,未經全檢的產品不能出廠。建立健全產品銷售記錄,售后質量跟蹤服務和不良事件的收集、饋。

                            6、醫療器械經營企業必須建立供方、用方檔案,未經審驗和不合格的產品,拒絕入庫,不得向無資格單位、個人銷售二、三類產品。

                            7、入庫的產品必須嚴格按照倉儲要求進行驗收養護,并做好入庫記錄。經營企業的所陳列的品種必須與經營品種范圍相符,陳列整齊,潔凈明亮。

                            8、產品銷售必須[憑出庫單銷售,記錄內容齊全,便于饋性和追溯性,并做好跟蹤售后服務,對上市后的高風險產品進行質量跟蹤,一旦出現產品質量問題或不良應,立即采取召回措施,并及時向當地食藥監部門報告。

                            9、醫療器械生產、經營要積極配合有關部門和媒體參與醫療器械法律法規宣傳及普及工作,增強自我約束自律機制,支持執法監督部門依法查處違法違規行為,不租證、不掛靠,公平、公正、平等地參與市場競爭,激活企業生存和發展的活力,主動參與誠信體系建設,共同促進醫療器械產業健康有序地發展。

                            四、創評方式

                            1、建立健全醫療器械生產、經營企業誠信體系檔案,進入誠信電子信息平臺網絡。

                            2、采取專項檢查與監管方式,依據新修訂《實施細則》(試行),同現場檢查相結合,生產企業和經營企業分別按30%與40%比例計入總分。

                            3、制定全面,操作性較強的醫療器械生產(經營)企業創評誠信體系的評分標準進行逐條逐款的評估,確定評、扣分標準,分別按70%和60%計入總分比例。總分達90%以上為誠信a級企業;(保持一年以上aa級)總分80%以上為警示b級企業;總分為70%以上為失信c級企業;總分為60%以上為嚴重失信企業(以十分為一檔)。

                            4、在整個創評活動中可分階段進行一是宣傳發動階段,二是自查自糾階段,三是日常

                            監管(整改)階段,四是全面評估階段,五是錄入信息平臺網絡。

                            5、在整個創評工作中要求公平、公正、公開,對評估的結果要進行公示,接受全社會的監督。

                            五、工作目標

                            1、構筑和諧社會,全方位地打造企業誠信體系為企業提供生存和發展的平臺,逐步加快藥械監管電子政務步伐,形成醫療器械生產、經營動態數據庫,按照“一企一檔”的要求,不斷充實基礎數據,為監管部門信息化建設提供信息支撐。

                            2、激勵企業按照規范的標準完善自我約束機制,逐漸使企業擺脫傳統式、“家庭制”的落后簡單的操作模式,盡快轉變為科學化、規范化、程序化的現代化管理模式。

                            3、不斷提高行政機關行政能力和行政效率,改進工作作風,以降低行政成本為切入點,減少日常監管的頻率,將有限的監管力量投入到不規范的生產、經營和失信或不誠信的企業,對嚴重失信企業迫使退出市場或擠出市場。抓“兩頭”帶“中間”,從而促進企業全面健康的發展。

                            4、利用信息和網絡,建立健全企業誠信體系檔案,按照誠信等級,實行分級管理,實現各級食藥監部門和企業及社會資源共享。

                            5、力推行創評誠信企業活動,增強了企業的緊迫感和壓力感,強化企業作為藥械安全第一責任人的責任感,發揮企業自律作用,引導和激勵企業誠信生產經營。

                            6、要充分發揮行業協會的作用,成為溝通企業與企業,架起政府與企業的橋梁,監管部門與行業協會,共同引導企業參與市場競爭,納入誠實守信發展之路!

                            誠信是維護市場的支柱,是繁榮市場的基石,人民群眾在呼喚誠信,社會各界也在期待誠信,企業的生存和持續發展更離不開誠信,食藥監部門與醫療器械行業要共同攜手打造誠信體系,以這項誠信創評工作為“亮點“,不斷激勵和全面助進醫療器械行業行為規范,做做強、拓展更加發展的空間,為人民群眾的用械安全提供可靠的保障!

                          3、食藥監局人力資源使用現狀調研報告

                            我們眼下的社會,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫報告呢?下面是小編精心整理的食藥監局人力資源使用現狀調研報告,歡迎閱讀,希望家能夠喜歡。

                            一、當前分局人力資源使用的現狀及問題

                            市食品藥品監督管理局三個分局作為市局的派出機構是在我市食品藥品監管系統1999年成立后,根據監管工作需要,于20xx年相繼成立。每個分局承擔3個至4個區的食品藥品安全監管任務。每個分局核定人員編制為7人,目前三個分局已經基本滿編。其人員基本通過調入和考入兩個途徑進入分局工作,其中考入人員占65%,學習法律、醫藥、食品等專業的占75%。在人員的安排上,基本是按需調入,按考定位,定向安置具體工作,根據其調入和考入的職位安排具體工作,如按照藥品、醫療器械監管、食品安全綜合監管、法制、辦公室等方面進行工作分工。日常工作運轉上,分局局長負總責,其他人員分工負責,各司其職。對于某一階段的集中工作,如市場檢查,則由分局局長、具體負責藥械市場的人員牽頭,其他人員配合,組成若干個檢查組實施檢查等。這種傳統的人力資源配置符合常規工作需要,對提高人員業務素質、強化工作起到了積極作用。特別是在我局成立初期,對于促使人員盡快的熟悉業務、進入角色、開展工作的確發揮了很好的作用。但是,隨著監管工作步入常軌,這種人力資源配置不是十分符合分局的實際工作需要,實踐中也產生了一些問題。

                            1、限制了整體監管工作水平的提高。這種人力資源配置方式,看似每一方面工作都有人負責,但是,由于每項工作的內容、任務量不同,特別是分局是跨區監管,造成了每個人的工作量懸殊很,工作績效失衡。如藥品的監管工作量較,有時要求時限很緊,由幾個具體負責此項工作的人去做,顯然很難保質保量的完成;由其他人員配合去做,由于其不具體負責此方面的工作,不熟悉業務,也很難要求其負責任的、高質量的完成工作。這種情況長期下去,勢必影響監管工作水平的提高。同時,由于某人長期負責某一項工作,受其個人業務水平、思想惰性、思維慣性的影響,也在某種程度上影響了監管水平的提高。

                            2、為“執法難”的存在提供了可能的條件。在分局,藥械的監管最能體現權力,此項工作長期由某人負責,受人情、關系等的影響,就會不同程度的產生“執法難”的問題。

                            3、不利于干部的全面發展和監管工作的長遠發展。這種單一的分工負責制的人力資源配置方式,一是會造成工作人員只對所負責的某一方面的業務深入鉆研,而對其他的業務不去學習,形成了干部業務能力的單一性和對學習的惰性,而對所負責的業務也因為限于個人的學習能力和相對與其他同志的業務優越性而限制了業務學習的深度和廣度。二是由于分局每個人的職責、業務、任務不同,個體之間缺乏可比性,很難進行工作的評價,不利于建立獎懲激勵機制,不利于調動人的工作積極性。三是這種人力資源配置方式可能造成干部只學習本職業務,業務知識相對單一,不利于實施工作崗位間的交流,雖然保持了短期工作的相對穩定,但是不利于監管工作的長遠發展。

                            二、對人力資源合理使用和培養的建議

                            根據分局人力資源配置和使用的現狀及監管工作的實際,現對合理使用和配置分局人力資源,最限度的調動人的工作積極性,最限度的發揮個人和整體的效能,提出三點不成熟的建議。

                            1、應采取“線面結合式”的人力資源配置和使用方式。“線”式的資源配置方式,就是目前分局普遍采用的傳統的、常規式的人力資源配置方式。即每一方面工作都確定由某個人負責,如藥品監管由某某負責,具體要負責掌握分局轄區內藥品監管的全面情況,協助分局長負責全轄區的藥品監管的指導,負責對各責任區藥品監管的監督、檢查和評價工作等。其他方面的工作也是如此。“面”式的資源配置方式就是對分局的轄區按照某一依據劃分成若干監管責任區域,根據人員情況,合理配置,以兩人為一組,落實監管責任區。任務是具體負責監管轄區的藥品、醫療器械、食品、野生藥材資源等全部工作,要做到全面掌握責任區的情況,對責任區的`全面工作負責,接受分局的檢查和評價,接受分管“線”的人員的業務指導。這種“線面結合式”的資源配置和使用方式優越性在于:

                            一是做到了職責明確、分工合理、責任到人。“線”上的工作有人負責,“面”上的工作也有人管,每一方面的工作和每一責任區的工作任務、責任都落實到了人,任務均衡得到分解,責任最限度的得到明晰。

                            二是有利于促進干部素質的全面提高。這種“線面結合式”的工作配置,要求每名干部即要熟練的掌握分管的“線”上的工作,又要懂得責任區的藥品、食品、器械、野生藥材等全面的工作,從而促使干部要深學、精學、博學業務,有利于在實踐中了解、培養和發現干部。

                            三是有利于對干部工作績效的綜合考評。采用“線面結合式”的人力資源配置和使用方式,由于每個人的工作量和內容都致相當,彼此之間有一定的可比性,可以采取某種方法、制定某種考評細則,建立起考評的長效機制,用機制激勵干部工作的積極性。四是有利于解決“執法難”的問題。“線面結合式”的人力資源配置和使用方式由于實現了“權力”的分解,責任的明晰,一定程度的約束了執法人員不敢執關系法、人情法。同時,這種配置方式有利于根據具體情況進行責任轄區間的交流,可以在分局內部進行責任轄區間的交叉檢查,從而在一定程度上有效解決“執法難”的問題。五是有利于相對解決轄區間空間距離帶來的交通、經費問題。除了必須的集中檢查之外,日常監督檢查可以由責任區人員采取乘坐火車、公共汽車,個人購置電動車、摩托車等方式到達轄區,并可全天的工作。避免一件“事”出一次車,跑一圈等造成的過路費、油脂燃料等的浪費,有效解決工作效率不高和執法成本高的問題等。

                            2、應在分局內建立干部的長效考核激勵機制,有效激發干部工作的積極性。

                            當前,在分局普遍缺乏一種考核激勵機制,干部對工作的投入精力往往憑領導或上級的督促和個人的責任心,這種機制往往缺乏長效性,很不穩定,也不利于工作的長遠發展。應該建立一種長效的考核激勵機制,用機制激勵干部自覺的積極開展工作,用機制改變那種干不干一個樣,干多干少一個樣,被動應付工作和主動積極工作一個樣的狀況。應建立一種什么考核激勵機制?我個人認為建立干部的日常考評機制不失為一種好的辦法。對干部的考評就是在一定的目的和思想的指導下,運用科學的方法,依據一定的標準,對干部及其相關工作進行事實評判或量值與價值評判的過程。對干部進行工作的考評是人力資源日常管理中最為重要的工作之一,也是人力資源管理過程中最為核心的環節。公平、公開、公正的干部考評機制有利于形成工作積極、正面的導向作用和工作氛圍,有利于激勵干部積極主動工作,有利于映和饋實際工作效果,有利于加強對干部的管理、教育和改進工作。具體要抓好三個環節。一是要建立一個考評標準和實施方案。這是做好考評工作的基礎。可以根據分局全年工作任務和每個人的具體職責,將分局全年的主要工作進行分解、量化,確定完成時限,完成質量、權重分值等等。二是要進行科學、有效、合理、公正的考評。組織實施考評是整個考評的關鍵。可以采取集中考評、(即每年兩次組織分局全體人員,依據考評標準,對每個人的工作完成情況進行集中評價)群眾評價(即采取畫票、打分等形式對每個人的工作進行評價)、領導點評(即上級相關部門和分局領導根據平時掌握的情況對每個人的工作進行評價)等相結合的方法對每個人的工作作出最后的評價。三是要兌現考評結果。這是整個考評工作能否發揮作用的的根本所在。根據考評結果對每個人的工作作出不同層次的評價后,依據考評方案對工作好的給予獎勵,并作為晉級、提職等的主要依據,對工作不力的必須給予相應的警示、警戒等。

                            3、應立足長遠,對分局干部進行必要的培訓和教育,為食品藥品監管工作事業培養和積甸人才。

                            對干部進行培訓是一種對人的投資,其概念是對干部傳授完成本職工作所必需的相關知識。這里所說的培訓和教育是指對干部的在崗培訓。做好干部的教育和培訓工作,一是要樹立以人為本,人才資源是第一資源的理念。決策者站在食品藥品監管長遠發展的戰略高度審視和重視干部的教育和培訓工作;分局干部也要堅持與時俱進,樹立終身學習的觀念,把學習作為工作的第一需要和生活的重要方式,作為謀求發展、把握未來的基本能力和人生的永恒主題,不斷加強自身的學習,努力適應發展變化的食品藥品監管工作需要;二是要克服資金不足等因素,采取送出去的方法,有計劃的組織干部走出去,參加必要的培訓和學習,開拓視野,學習先進的經驗;三是要眼睛向內,采取請進來等有效的方法,加強內部的學習和交流,苦練內功。在干中學,在學中干,通過堅持不懈的實踐提高素質,迎接時代的挑戰。

                          4、審計局信息公開工作年度報告

                            在不斷進步的時代,越來越多的事務都會使用到報告,報告成為了一種新興產業。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編為家整理的審計局信息公開工作年度報告,僅供參考,歡迎家閱讀。

                            一、總體工作情況

                            按照省審計廳和市政府的要求,20xx年我局緊密結合審計工作實際,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,在進一步加強組織領導,完善政府信息公開制度,深化審計信息公開內容,加快網絡平臺建設等方面取得了新的進展。

                            一是領導高度重視。局機關成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務公開工作領導小組,明確一名副局長分管政務公開工作,辦公室、法制科等相關科室負責人為領導小組成員。

                            二是認真建章立制。立足審計特色,出臺并印發了《營口市審計局審計政務公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規章制度,建立政府信息公開長效機制。

                            三詩開程序規范。堅持“誰公開、誰負責”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領導對信息嚴格把關,保密人員定期檢查,嚴防涉密信息上網,法制科全程介入信息公開實施過程,保證了信息公開的合法性。

                            四詩開內容詳實。我局的職責權限、業務范圍等事項,特別是一些人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的`問題,均及時依法依規公開。

                            二、政府信息公開重點工作情況

                            我局認真學習貫徹全國和省政府政務公開工作電視電話會議和《轉發省政府辦公廳關于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神,深刻領會政務公開工作的重要意義,不斷提高政務公開工作的整體水平。

                            三、主動公開政府信息情況

                            更加注重政務信息公開的完整、準確、規范和及時性,20xx年主動公開政府信息6條,包括政策法規類2條,規劃計劃類4條。

                            四、依申請公開政府信息情況

                            20xx年我局未收到政府信息公開申請。

                            五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

                            20xx年,在辦理政府信息公開事項中,未發生復議及訴訟情況。

                            六、主要問題和改進措施

                            審計是專職經濟監督部門,不承擔具體的經濟社會管理職能和公共服務事項,工作內容比較單一,輻射面相對較窄,導致我局可公開的信息數量偏少,審計工作的特殊性制約了信息公開的數量。針對這一情況,我局要努力加公開力度,堅持做到涉及審計法律法規及制度辦法全部公開,要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性,學習借鑒其他兄弟單位的好經驗、好做法,突出工作重點,使政府信息公開工作積極穩妥向前推進。

                          5、林業局年度工作報告

                            隨著個人素質的提升,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的林業局年度工作報告,僅供參考,希望能夠助到家。

                            20xx年,牡丹江市林業局認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《牡丹江市政府信息公開有關制度》等,按照《20xx年全市政務公開工作要點》要求,通過加強組織領導、明確崗位責任、落實工作制度、拓寬公開渠道、接受群眾監督,保證了各項工作的依法有序進行。現將市林業局20xxxx年政府信息公開工作報告如下:

                            一、高度重視,強化責任

                            市林業局對政務公開工作始終非常重視,經常召開專題局長辦公會議,研究部署全局政務公開工作,確定政務公開的基本原則、思路和措施,不斷修改完善《市林業局政務公開工作方案》。由局黨書記、局長任組長,黨副書記任副組長,其他班子領導及局組織部、監察室、辦公室、信息辦負責人為成員,領導小組辦公室設在局辦公室,下設三個工作組,指導組負責對機關及局屬各單位政務公開工作進行指導協調;檢查組負責定期對機關、局屬各單位和基層林業部門政務公開情況進行檢查;監督組由離、退休老干部和社會各界人士擔任監督員,隨時監督公開情況,從而保證了我局政務公開工作取得良好效果。

                            二、主動公開政府信息情況

                            (一)完善公開制度。一是進一步落實和完善配套制度。今年,我局在政府信息公開方面,繼續落實和完善了政府信息公開工作發布協調、政府信息公開監督保障、政府信息依申請公開、政府信息主動公開、政府信息公開保密審查等配套制度;在政務公開方面,落實和完善了辦事公開、群眾舉報和政務公開預審、政務公開評議、政務公開責任追究、政務公開考核、政務公開饋、政務公開備案、政務公開檔案管理等配套制度。二是聘請政風行風建設監督評議員。一年來,我局堅持開展評議政風行風建設、萬人評百科活動,聘請了由各界人士組成的政風行風建設監督評議員,定期召開會議,通報林業工作進展,虛心接受評議,認真聽取意見和建議,不斷改進各項工作。三是召開會議通報本局重事項。對于項目資金使用、干部選拔任用等重事項,我局都能夠堅持通過黨會議集體研究,做到科學決策、決策,并及時在全局會議上進行通報。

                            (二)強化公開措施。年初以來,為了使我局的各項政務公開制度得到有效落實,我局采取“五公開”措施,保證了政務公開工作的有效開展。一勝作目標公開。對20xxxx年的各項林業工作目標向機關、基層和社會公開,便于全社會共同監督林業工作。向社會公開工作目標11項,公開利民實事4項。二是職能程序公開。要求機關工作人員及事業單位人員全部掛牌上崗,標明姓名、職務等,并將工作職責、辦事程序、工作標準、辦結時限公開上墻,公開職能信息13類,便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度,實行“三條線”考核和任前公示制度,在干部調整中,我們都按照要求進行了任前公示,確保了干部任用的性和公開性。四是內部情況公開。對機關人事、財務、福利待遇等事項在機關內部進行了全面公開,確保做到公開透明,主動接受監督。

                            (三)健全公開機制。為確保政務公開工作的落實,堅持以抓好監督制約機制為重點,在推進工作中不斷完善“三項機制”:一是完善責任追究機制。我們對政務信息公開工作經常進行考核,嚴格兌現責任追究制度和獎懲制度。對政務公開活動開展好的給予表揚和推廣,對政務公開動作遲緩、效果不佳,引起群眾上等重事件的實行責任追究,對主要領導進行戒勉談話,限期整改。凡因辦公程序不透明、政務信息不公開引起群眾不滿,有確鑿證據的,堅決予以處理,并取消該單位的評比先優資格。二是完善社會監督機制。為了解決公開不透明、半公開和假公開問題,我局采取內部監督和外部監督、上級監督和下級監督、領導監督和群眾監督相結合的辦法,把每一個具體的行政行為置于社會各界和廣人民群眾的監督之下。我們還聘請了政務公開監督員,設立了政務公開舉報監督電話,并定期請人、政協、紀檢的領導視察林業工作。同時,定期對各縣(市)林業局和直屬事業單位的政務公開情況進行檢查。通過這些措施,促進了政務公開制度的落實。三是完善輿論監督機制。為了增強政務公開的透明度,強化監督措施,我局主動邀請新聞媒體對政務公開情況進行輿論監督,對公開落實好的進行宣傳推廣,對政務公開滯后,特別是弄虛作假的予以公開曝光,有力地促進了政務公開的開展。

                            三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

                            20xx年,我局門戶網站已建設完成,建立了局長信箱、通知公告等欄目,并與國家林業局、省林業廳、市政府門戶網站做了鏈接,公開政務信息17條、信息73條。同時,在國家、省、市等新聞媒體發表各級各類文章共計43篇。牡丹江林業刊物按季度已出版到第四期。

                            四、政府信息公開收費及減免情況

                            20xx年,我局政府信息公開工作沒有發生相關收費和減免情況。

                            五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況

                            20xx年,我局未發生因政府信息公開提起的行政復議和行政訴訟。

                            六、存在的問題

                            我局推行政府信息公開工作雖然取得了一定的成效,但對照更高的標準和要求還存在一定的`差距,一是信息公開的內容有待進一步充實和完善;二是信息公開的渠道有待進一步拓展;三是信息公開的宣傳力度有待進一步加強。

                            七、改進措施

                            在今后的工作中,我們將從四個方面加以改進:一要建立健全社會評議制度,自覺接受人、政協、群眾團體、新聞媒體、監察部門的監督,虛心聽取各方面的意見和建議,不斷完善和改進工作。二要不斷提高網站服務功能,補充完善現有的政府信息公開欄目和內容,更加突出服務公眾,方便公眾在第一時間獲取相關信息。三是進一步梳理政務公開信息,及時公開需要公開和更新的信息,確保公開信息的完整性和準確性。四是加政府信息公開宣傳工作力度,不斷增強機關工作人員的信息公開意識,同時結合林業法律法規的宣傳教育,進一步提高群眾的知曉率、查詢率,方便群眾獲取所需的政府信息

                          6、民政局關開展安全生產檢查的工作情況報告

                            在當下這個社會中,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編家整理的民政局關開展安全生產檢查的工作情況報告,希望能夠助到家。

                            按照《**市人民政府辦公室關于印發**市集中開展消防安全檢查實施方案的通知》(萬府辦發[20xx]32號)文件精神,我局高度重視,周密部署,緊密結合民政實際,集中開展了安全生產排查整治工作。現就開展情況匯報如下:

                            一、加強組織領導,落實消防安全責任

                            為切實加強安全生產工作的領導,我局高度重視,將安全生產納入了重要工作來抓,及時調整了安全生產工作領導小組,以局黨組書記、局長劉世勇任組長,紀檢組長余輝任副組長,下屬單位負責人和機關股室負責人為成員,下設辦公室,具體負責安全生產的日常工作。建立健全了消防工作責任制,成立了消防安全工作機構,做到了一把手負總責,分管領導具體抓,切實加強對安全生產工作的.領導,明確管理職責和工作分工,狠抓消防安全責任制的落實,不斷改善消防安全生產環境,切實加消防監督力度,有效地預防和抑制了事故的發生,我局按照要求,分別與殯逸、光榮院、社會福利救助中心、農村敬老院等單位簽訂了消防安全責任書,對消防安全責任進行了細化分解和落實,堅持對責任制進行檢查考核,認真履行對本系統的消防監督管理職責,定期或不定期開展本系統消防安全檢查,督促落實重火災隱患整改。

                            二、強化宣傳教育,提高消防安全督導檢查力度

                            為了進一步提高全系統廣干部職工的消防安全意識,我局及時組織全局干部職工參加消防安全日的消防演練,聽取了消防法律法規和消防安全知識講授,從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規和規章,力營造消防工作人人有責的良好氛圍。通過接受扎實有效的消防安全培訓和宣傳教育,提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識,增強了抗御火災的綜合能力。同時,深入開展消防安全檢查和治理。定期組織開展消防安全檢查,及時發現和消除火災隱患,對于確實不符合消防安全要求的,堅決責令其進行整改,杜絕火災的發生。局消防安全領導小組組織人員深入**市社會救助福利中心、17個農村敬老院、**市救助管理站、達州市**救災倉庫、供站、**市婚姻登記處、**市殯逸、**市火化車間、**市光榮院、**市兒童救助中心等各類民政服務機構進行了排查重點檢查,確保不留死角、不走過場。在檢查內容上,突出落實安全責任制、完善安全管理制度、開展安全隱患排查、落實防范措施、健全完善預防機制等工作情況。對檢查中發現的隱患,建立臺帳,做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。

                            三、健全管理制度,確保消防工作落實到位

                            為了確保消防安全各項工作落到實處,我局將民政工作與消防安全工作一并進行研究部署,建立健全消防安全各項規章制度和安全操作規程,建立健全各環節、各崗位消防安全質量工作標準,規范單位人員消防安全行為,加強消防隊伍建設,積極改善消防設施,逐步建立起“管理自主、隱患自除”的消防安全管理機制。廣泛動員干部職工積極開展消防群防群治活動,提出了“四字經”的工作要求,即對消防安全工作在安排上要突出“防”字,在督促檢查時要突出“嚴”字,發現隱患時要突出“改”字,最后復查時要突出“好”字,制定了民政系統消防安全事故應急處理預案,真正做到將安全工作責任落實到位。特別是針對“五一”、“十一”、元旦等法定節假日要及時對消防安全工作進行安排部署,督促整改消除火災隱患,確保安全歡度節假日。

                          7、年度安全生產總結報告

                            處部安全科:

                            時至年底,為了進一步加強安全生產管理工作,促進明年的安全生產工作更加完善、合理。現就本年度的安全生產管理進行全面的總結匯報。

                            六潛高速屬于國家“七縱八橫”高速公路網中的東營至香港重要組成部分,橫穿別山區,是安徽省“十一.五”計劃中交通建設重點投資項目。本分部承擔了第13標段施工建設的難點,高架橋、高邊坡、開山爆破、橋梁吊裝等都是安全生產重要的布控環節。既要保證工程質量和進度,又要確保工程施工中的安全生產,將安全生產管理工作提出更高的`要求,就需要安全管理者和廣施工人員共同努力創造良好的氛圍。今年安全生產總的布署和安排如下:

                            責任到人。本分部在組建之初,全面制定了每項崗位的安全生產職責;安全生產管理框架。擬定整套的安全生產管理計劃、目標、制度和保證體系,并上報有關部門備案;設立管理機構。以分管領導為核心,各部門和各施工隊負責人為成員的安全、消防、環保領導小組,公布上墻;建立、健全安全生產檔案。資料整理造冊、歸檔,按照處部、總監辦、監理組和項目部的要求完善內業資料,使資料管理更加規范化、合理化;明確責任。與進駐工地每個施工隊都簽定安全生產責任書,以此約束,明確雙方所履行的職責;安全交底措施。針對不同的施工地點、環境、工序,對各施工隊以書面文字進行安全技術交底,并附有各種安全生產技術規程和相關文件;安全防護。在施工便道上安裝了光的安全警示牌和隔離欄,施工現場的醒目部位和要害部位設置警示標志,人工挖孔樁佩備必要的安全井蓋,監督分部和各施工隊安全防護用品發放和佩戴情況;審查各施工隊特殊工種和機械操作手等證件是否齊全;檢查制度。項目分部安全生產領導小組對各施工隊進行定期和不定期檢查,加巡察力度,擴被檢查的范圍(機械、汽車、要害部位、重點部位、安全防護措施、安全隱患整改情況等),做到在整個施工過程中對安全生產進行全程控制,存在安全隱患,發現一處,糾正一處,教育一片,當安全與生產相抵觸時,無條件服從安全管理工作;設置專人管理。各施工隊設置專職安全員,主管本施工隊日常安全生產管理,協助分部專職安全員工作,鑒于本合同段施工便道交叉路口坡度較,往來工程車輛和行人較多,在交通路口和拌和站路口施工隊必須設立警示牌和交通疏導員,確保交通安全和施工安全;安全資金。本分部在安全生產資金上舍得投入,定制各種規范的醒目的警示標志、標牌、橫幅,佩備各種安全防護用品(防滑鞋、電筒等)。

                            安全教育方面。“安全生產,常抓不懈”是本分部始終堅持的目標,在不斷的探索和學習中總結出經驗。定期召開的安全例會和安全教育學習,都要求每個職工和各施工隊負責人總結施工安全方面好的經驗。相互監督,糾正違規違章操作,暢談心得體會。發放教育學習資料、安全操作技術規程、安全生產有關法律法規到每個職工和施工隊組織學習。開展自學活動,貫徹落實安全生產規章,增強全體參施人員的安全生產意識。分部也積極配合上級的安全教育,安排聽取有關專家教授講課,學習“一法三卡”先進的安全管理制度,配合處部組織的安全管理人員培訓等活動。

                            目前,路基土石方和橋梁樁基正在進行前期緊張的施工中,為了確保工巢全、按時、按質完工,特擬定明年安全生產管理目標:

                            1、定期組織召開安全例會和安全教育學習,加強安全管理,加強安全生產意識,學習安全生產法律、法規和上級有關文件精神;

                            2、健全、完善安全生產內業資料和外業資料;

                            3、加對各施工隊巡查、抽查力度,及時糾正違章操作和安全隱患,獎罰并重;

                            4、各施工點、拌和站必須有安全警示牌、警示標志、宣傳標語、安全技術操作規程,保障其完好率;

                            5、及時佩發勞動保護用品并監督落實情況;

                            6、特殊工種和機械操作手具有持證上崗,機械必須有合格證;

                            7、確保本合同段無重傷以上安全事故的發生。

                          8、糧食局年度糧食工作總結報告

                            今年我縣糧食部門在縣縣政府正確領導和上級主管部門的具體指導下,堅持以科學發展觀為指導,貫徹落實黨的十八精神,按照全國糧食流通工作要“守住管好‘天下糧倉’,做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的總要求,圍繞“守底線、保安全、惠民生、促發展”的工作總目標和“抓收購、保供給、穩糧價”的中心任務,貫徹執行好糧食工作方針和政策措施,積極搞好糧食各項工作,全面切實完成了年度糧食工作考評、糧食安全責任屆中考核等各項工作任務,確保了我縣糧食安全。具體總結如下

                            按照糧食流通工作、政府要點工作的部署和本局今年的工作計劃任務與要求,我局著力完成了如下工作任務,取得較好的工作成效。

                            (一)搞好糧油儲備工作,確保了儲備糧油的安全。

                            根據市糧食局、農業局和財政局聯發《關于下達XX市糧食安全責任考核今年糧食播種面積等4項指標的通知》(韶糧【20XX】94號),把糧食工作考評原四項指標并入糧食安全責任考核指標任務下達各縣,其中下達我縣今年縣級糧食儲備規模原糧****噸,食用植物油儲備規模**噸。面對新形勢和新任務,為繼續全面切實完成糧食儲備規模考核任務,落實儲備糧油規范化制度化管理,確保儲備糧油安全,承儲企業嚴格按照《XX縣縣級儲備糧管理暫行辦法》、《XX縣食用植物油儲備工作方案》、《XX縣縣級儲備食用植物油管理實施細則》等政府規范性文件要求,落實了安全儲糧措施,開展儲備糧油安全儲存工作,搞好儲備糧油的管理。局機關按照上級的要求,組織開展了糧食庫存檢查、儲備油庫存專項檢查和安全普查等各項監督檢查工作,確保了儲備糧油數量真實、質量安全、品質宜存,以及實物賬、統計賬、會計賬“三賬”相符。繼續搞好倉儲設施設備改造升級,優化了縣城中心庫倉房的防熱、防潮性能;按照今年的輪換計劃安排完成了相關輪換任務。做好“危倉老庫”維修改造規劃,上報遙田庫區老庫改造項目,倉容****噸,預算改造資金**萬元,爭取早日獲批。

                            (二)貫徹執行國家糧食收購價格政策,積極搞好糧食收購工作。

                            年初,我局與發改、財政等相關部門聯合向全縣轉發《關于提高今年稻谷最低收購價格》的通知,貫徹國家今年糧食最低收購價格政策,切實保護糧農的'利益,調動種糧的積極性,促進糧食生產發展。糧食企業積極開展新糧收購入庫工作,搞好便民服務,全年收購糧食近****噸,完成了糧食收購任務,滿足了政府儲備用糧所需。

                            (三)加強糧油市場調控,推進糧油市場監測預警機制建設,做好糧油市場保供穩價工作,確保了市場供應和價格穩定。

                            建立完善了糧食市場預測預警機制。為了及時掌握糧食市場行情,選擇了縣糧油儲備有限公司、新龍米店、康皇米鋪等4家較規模的糧食經營單位為我縣糧食信息監測網點,定期收集、上報糧食收購、批發、零售價格、庫存量等經營信息,為政府做好糧食調控提供準確的決策依據;認真開展了社會糧油供需平衡的調查工作,全面掌握了我縣糧油供給、需求、庫存情況;通過互聯網和糧食市場報等媒體渠道掌握轄區外糧食行情,對收集到信息進行整理和綜合分析,對糧食供需、價格發展趨勢有了較準確的預測,為做好糧食預測預警工作奠定了基礎。

                            積極做好糧油保供穩價工作。按照上級做好糧油保供穩價工作的要求,我局牽頭組織協調做好全縣糧油保供穩價工作,縣直相關部門按分工職責,履行各自的監管責任。一年來,加強了糧油市場價格監測,及時準確掌握市場動向,加強了糧食流通的各環節的監管力度,抓緊做好《XX縣糧食應急預案》修訂的前期調研工作,完善了糧油應急預案的配套措施,加強了糧油購銷工作的指導力度,確保了后續糧源供應。糧食局與上述較規模的加工、批發糧油企業簽訂了《糧食應急供應協議書》,明確各自的工作責任。同時,我局還加強與各部門的協作,做好災民、低收入群體、工廠工人、學校師生等人員的糧油供應工作,確保了糧油供應和價格的穩定。

                            (四)建立了糧食安全保障應急機制,完善了糧油市場價格監測體系,增強政府處置突發事件能力。

                            為了應對糧食市場出現異常,保證在發生自然災害或突發事件情況下的糧食供給,我縣健全了糧食應急預案制度。制訂了《XX縣糧食應急預案》、《XX縣關于進一步做好糧油市場供應和價格穩定工作方案》,匯編了《XX縣糧食安全應急操作手冊》,明確了各相關職能部門的職責,并按照“有設施、有協議、有牌子”的要求,建立了糧食應急加工、運輸、供應的保障網絡,落實了日加工能力60噸(原糧)米應急加工廠1家,應急保障供應網點4家,應急運輸車輛4輛,運輸能力35噸,上列的應急配置能滿足我縣糧食應急保障供應的要求。糧食、物價部門積極開展了糧油價格監測工作,合理設置糧油價格監測點和監測品種,執行了糧油市場價格監測直報制度,通過糧油市場價格信息系統,定期將我縣糧油市場價格信息傳送到上一級業務主管部門,為做好糧食安全預測預警工作奠定基礎。

                            (五)認真組織開展糧食流通監督檢查工作。

                            做好糧食庫存檢查工作。今年3、4月份,我局根據市局轉發省發展和等四部門《關于開展今年全省糧食庫存檢查工作的通知》(韶糧[20XX]24號)精神,成立了檢查工作小組,認真開展了糧食庫存檢查工作。按照《糧食庫存實物檢查辦法》、《糧食庫存檢查辦法》和《糧食質量、原糧衛生和儲糧安全檢查辦法》具體操作和要求,對全縣國有糧食企業的糧食數量、質量、儲糧安全和賬務管理進行了一次細致的檢查工作,并且通過了上級部門的抽查。庫存檢查結果表明,我縣國有糧食企業糧食庫存數量真實、質量完好、儲存安全、賬賬相符、管理規范。

                            開展了儲備油庫存專項檢查工作,10月份,按照市局《轉發省糧食局開展全省儲備油庫存專項檢查工作的通知》(韶糧(20XX)90號)要求,開展了我縣儲備油庫存專項檢查,及時上報了檢查資料,檢查結果表明,我縣重視食用植物油的管理工作,國有糧食企業能嚴格執行相關制度,開展了縣級儲備油購、銷、存各項工作,儲備油管理效果達到儲存安全、質量良好、數量真實管理規范的要求。檢查結果通過了上級的驗收。

                            開展了糧食質量監管工作。按照糧食質量監管有關規定,重點加強了糧食儲存環節和政策性用糧購銷活動中的糧食質量的監督檢查。一是督促糧食收購企業在收購環節嚴格執行國家糧食質量標準,按質論價,做好入庫糧食質量檢測,把好入庫糧食質量關,按照“五分開”要求堆放糧食;二是督促國有糧食企業做好糧食出庫質量檢驗,確保出庫糧食質量符合國家標準,杜絕不符合質量要求的糧食流入口糧市場,執行糧食運輸技術規范,防止使用被污染的運輸工具包裝物裝運而污染糧食;三是加強儲存環節糧食質量監管,督促國有糧食企業按照《糧油儲藏技術規范》,確保儲糧設施設備符合安全儲糧的要求,采取各種科學保糧措施,有效保持儲存糧食質量。經檢驗,現所有庫存糧食質量、品質合格率達100%,宜存率達100%;四是加強糧質量管理,落實執行糧質量檢驗“一批一檢一報告”制度,確保糧質量符合有關標準。

                            開展全社會糧食流通監督檢查工作。一是開展了糧食收購市場監督檢查,夏糧收購期間,組織人員對全縣主要糧食收購點進行監督檢查。從檢查的情況看,我縣糧食收購能嚴格執行國家糧食收購政策,執行了糧食收購公示制度,沒有出現損害售糧戶利益的行為。二是加強了對糧食經營者糧食庫存量,收購、儲存環節質量管理,原糧衛生,倉儲設施設備管理和經營者有關資料憑證管理等方面的檢查,維護了我縣糧食市場秩序。三是加強糧油市場監督檢查工作。年初我局組織開展對全縣糧油批發部、型糧食加工廠的專項監督檢查活動,春節等重節日期間,組織人員加強對糧油市場的監督檢查,維護了糧油市場供應和價格的穩定。

                            加強了糧食行業安全生產監督檢查。一直以來,我局重視安全生產工作,把安全生產工作作為第一要務來抓,強化安全生產責任,積極開展安全生產宣傳和監督檢查工作。今年,我局根據市糧食局《關于開展糧食行業安全生產檢查“百日行動”專項行動的通知》的要求,制訂了工作方案,并按照《XX縣深入開展消防安全排查整治活動工作方案》的要求,在轄區內開展了糧食行業生產領域查隱患、除隱患、防事故專項行動,著重檢查國有糧食企業安全生產責任建設情況,各項安全生產制度建立和執行情況。通過檢查,我縣國有糧食企業能按照相關安全生產的法律法規,落實了安全生產責任制,明確了相關職責,并建立和執行安全儲糧管理制度,安全保衛制度,藥品管理制度,危險作業管理制度“三防”制度、等各類生產安全管理制度,并做好糧食輸送設備,糧食倉房設施,除雜設備、消防設備、糧情檢測設備、安全監控設備、環流熏蒸設備、機械通風設備、防雷設備的日常管理和維護工作,由于各項安全生產制度能落實執行,我縣國有糧食企業有效防范和遏止生產事故的發生,確保了儲糧安全和各項生產作業操作安全。

                            (五)做好糧供應工作。

                            我縣糧管理供應部門秉承“以兵為本”、“服務優先”的宗旨,在上級業務主管部門的正確指導下,嚴格按照糧供應管理的規定及《XX市爭當糧供應管理工作排頭兵考評辦法》的要求,樹立了供無小事的責任意識,積極開展了糧供應管理工作。健全和完善了規章制度,強化了責任意識,加強了質量管理,確保糧專供配送工作有條不紊地開展,加強了財務管理,確保了資金的專款專用,樹立了服務意識,提升了服務水平。全年供工作順利開展,無發生任何問題。春節和建節期間,繼續組織開展慰問駐活動,進一步密切了地關系。爭當“排頭兵”考評工作通過了市糧食局、市糧供應中心等上級部門的相關考核驗收。

                            (六)積極搞好新一輪扶貧開發“雙到”工作。

                            按縣政府的重新規劃,我局改為掛鉤遙田鎮埔村協助開展扶貧開發工作,為推動工作,局領導親自掛帥,帶領工作人員到村開展調研和組織規劃工作,并派出駐村干部進村入戶,落實扶貧開發工作措施,力所能及為村提供人力和經費的支持。一是按照“一村一策、一戶一法”的辦法,力助該村僻戶發展經濟,增加收入,早日實現脫貧奔康目標;二是積極助該村搞好美麗鄉村建設,完善基礎設施,發展集體經濟,推進各項事業全面發展。

                            (七)搞好隊伍建設,全面推進各項工作。

                            一年來,積極開展機關作風建設年和紀律學習教育月活動,堅決貫徹落實“八項”規定,開展了糾正“四風”教育,增強了工作人員思想作風和組織紀律觀念,改進了機關作風,推進了各項工作。搞好組織建設,完成局支部員會換屆工作。搞好黨風廉政建設工作,落實工作責任制和任務分工,做好廉政風險點排查、“三公”經費管理、公車管理和公共資產管理。搞好黨務政務公開工作。完成地方性政府性債務清查、《新豐年鑒》資料和《地方志》資料年報編報等各項工作任務。搞好維穩工作,確保了有序的工作局面和社會的穩定。積極參加抗洪救災工作,出色完成了上級分配的工作任務。加強干部職工崗位培訓工作,組織倉儲人員學習了現代儲糧和倉儲操作技術規范等理論知識,提高倉儲工作全員業務水平,分期分批安排了部分倉儲人員參加上級業務培訓,提升了他們的業務知識水平。一年來,縣政府和上級部門分配的各項工作任務全面完成。

                            在肯定成績的同時,我們亦清醒地看到,當前我縣糧食工作存在一些亟待解決的問題和困難。如糧食安全保障基礎仍不夠牢固,糧食流通監督檢查體系不夠完善,國有糧食企業經濟底子薄弱,發展后勁不強等仍有待今后加以統籌解決。

                          9、市財政局年度工作總結報告

                            20**年,我處在廳黨組的正確領導下,在機關各處室及直屬單位的力支持下,圍繞廳中心工作,不斷加工作力度,規劃財務工作取得較進展和明顯成效,現總結如下。

                            一、20**年工作總結

                            (一)印發了《內蒙古民政公共服務設施建設項目管理暫行辦法》

                            為加強我區民政公共服務設施建設項目管理,為民政“十二五” 規劃項目建設提供科學、合理的制度支持,我處組織并協調自治區財政廳、發改、廳機關有關處室出臺了《XX區民政公共服務設施建設項目管理暫行辦法》。該辦法一是突出了項目儲備庫建設的重要地位,目的是高質量地做好民政項目篩選工作,遴選出具有較強帶動力、較影響力、較好支撐力的項目和好項目;二舒范了民政建設項目申報程序,克服項目建設的隨意性、盲目性,規范了項目編制、篩選、申報入庫及動態管理,切實增強項目管理的嚴肅性。三是完善了項目投資、績效評估和監督,堅持效率優先,在注重項目的總量、質量提高的同時,更加注重項目的經濟效益和社會效益的提高。

                            (二)完成了自治區民政事業“十二五”規劃中期評估工作

                            根據民政部的部署和廳里統一安排,自五月中旬起,我處組織各盟市民政局、廳機關各處室和直屬事業單位開展了自治區民政事業“十二五”規劃中期評估工作。這項工作時間緊,工作任務重,內容幾乎涉及民政的所有領域,我處精心組織,做了量基礎性工作,在較短的時間內完成了一個總規劃、三個專項規劃的中期評估報告,受到民政部的高度評價。

                            中期評估報告客觀評估了我區民政事業“十二五”規劃有關指標的實現程度、重點任務的完成情況、重工程項目的建設進展以及主要政策措施的貫徹落實情況,剖析了突出問題及主客觀原因,指出繼續推進規劃實施的重點領域和薄弱環節,提出了出臺重舉措、完善體制機制、加強實施保障等方面的對策和建議。

                            隨后,民政部在我區XX市XX區召開國家民政事業“十二五”規劃評估會議,我們配合民政部圓滿完成了這次會議的各項議程。

                            (三)完成了部分規劃項目的申報和資金落實工作

                            一是根據國家發改、民政部的部署,及時下發了《關于編報20**年社會養老服務體系和社區服務體系建設項目建議方案的通知》,會同相關處室,與自治區發改社會處及時完成了我區養老和社區服務體系建設項目的確定工作。在這次申報工作中,我們不僅按時上報了項目,而且由于與自治區發改溝通協調較好,雙方共同爭取,得到了國家更的支持。今年國家安排我區養老、社區項目資金7800萬元,較上年4800萬元增加3000萬元,增長62.5%,豎家資助兩項目以來總額和增長幅度最的一年。

                            二是協調自治區財政廳并會同救助處、福利處、社會事務處、優撫處、救災處等處室完成了2013年福彩公益金補助地方項目的報送和資金下達工作。上報項目180多個,下達本級公益金2億元。

                            三是配合相關處室落實了和自治區的各項民政專項資金,全年共計落實資金83.83億元,較上年75.53億元增長了11%。

                            (四)預算、決算和相關數據公開工作

                            2013年初,按照廳里部署,我處牽頭、各業務處室配合,共同編制了民政廳2013年項目資金計劃。該計劃為首次編制,我們圓滿完成了任務,達到了廳里的各項要求,為我區民政全年資金特別是專項資金的安排提供了充分的依據。

                            完成了廳機關及所屬10家預算事業單位2014年部門預算編報工作。目前已完成了預算的“兩上一下”程序,已通過了自治區人財經的審核。

                            圓滿完成了部門決算編制工作,被財政廳評為本級部門決算先進單位。

                            向自治區人報送了我廳20**年決算和20**年預算情況的報告,順利通過了人財經的審核。

                            完成了2012年部門決算、“三公經費”決算和20**年部門預算、“三公經費”預算相關資料的公開工作。在公開的同時,加強輿情分析,提出了積極的應對預案。

                            配合相關處室狠抓了“三公經費”的壓縮,20**年“三公經費”支出比上年降低27.6個百分點。

                            (五)審計檢查和監督工作

                            配合審計廳完成了對原廳長吳金亮同志任期經濟責任的審計。對審計中發現的問題,在規定時間內進行了整改。

                            接受了自治區財政廳監督檢查局關于決算報表和會計賬套一致性核查,并順利通過。

                            接受了自治區財政廳關于預算資金支出進度的專項檢查,接受了國家審計署關于財政存量資金的專項審計,順利通過了這兩次檢查和審計。

                            積極配合完成了廳紀檢監察室的有關專項資金督查。

                            開展了廳本級和直屬事業單位公務卡情況的自查,促進了財務支出的規范化和透明化。

                            開展了對廳本級和直屬事業單位的內部審計,通過自查和聘請會計師事務所進行審計,發現問題、自我整改。20**年內審發現廳機關和直屬事業單位會計核算和財務管理方面的問題50余條,我們全部限期進行了整改,進一步規范了廳系統的資金管理,降低了財務風險。

                            (六)狠抓了民政事業統計工作

                            印發了《XX區民政事業統計工作實施細則》,對統計數據的采集和編制、統計機構和人員設置、信息化建設等方面做了嚴格規定,并經過認真落實《細則》、助各地補錄數據、加業務培訓力度等措施,提高了統計臺賬和報表質量。在民政部統計報表通報中,我區的排名向前提升了六名。

                            (七)日常財務工作

                            完成了量繁雜的原始憑證審核、報銷、整理及會計賬務處理等日常工作,

                            完成了廳本級政府采購計劃的報送和二級單位政府采購計劃審核報送。在自治區財政經費緊縮的情況下,加了爭取追加預算的力度,確保了廳機關及直屬事業單位各項工作的正常開展。

                            編制了《醫療保險管理規定》讀本,為全廳在職人員更換了第二代社會保障卡,辦理了急診、轉院、外埠就醫等報銷手續,為新進和退休人員辦理了醫保變更手續。

                            完成了在職人員個人和單位公積金的計算繳納、個人貸款本金和利息的核對和扣繳工作。

                            完善了額固定資產購建的辦理程序和監督制度,加強了網上信息系統管理和一般固定資產電算化和條碼信息管理,較好地解決了固定資產管理中賬賬不符、賬物不符,損壞流失等現象。

                            完成了廳交辦的其它臨時性工作。

                            二、20**年工作計劃

                            (一)編制好20**年項目資金計劃

                            要充分借鑒20**年編制該計劃的成功做法,使2014年的項目資金計劃更具指導性和實用性;根據自治區財政廳的要求,與有關處室一道,建立和完善相關制度辦法,進一步理順專項資金的分配、申撥程序,加快我廳資金支出進度。

                            (二)根椐國家民政部、自治區發改的部署,著手編制自治區民政事業“十三五”規劃。

                            (三)做好預算編報和執行工作

                            嚴格本級預算管理,嚴格支出審核,降低審計風險;2014年著重從“三公經費”、會議費、培訓費、差旅費等入手,提出并按照確定的預算方案,嚴格控制上述費用的支出,確保資金的安全和預算目標的`實現。根據財政等部門的要求,加公務卡使用的推行力度,確保公務卡制度推進到所有直屬事業單位;探索在廳本級及直屬單位全面推行會計核算電算化和網絡覆蓋,實現廳本級與所有直屬事業單位的聯網,加對直屬事業單位的財務監管。

                            (四)規范資產管理和做好政府采購工作

                            結合工作實際,完善和落實廳機關、直屬單位資產管理的責任機制和運行機制;加強政府采購工作,嚴格按照《政府采購法》的規定,做好廳系統采購項目的審核和申報工作,加強對直屬事業單位資產購置、管理的指導。

                            (五)配合做好內部審計工作

                            按照廳里的統一部署,全力配合廳內審機構,通過社會中介組織,推進內審工作的有效進行。要以落實審計決定、建議為抓手,加強對財務人員的教育培訓,提高防范審計風險的意識和能力。要加對直屬單位、盟市專項資金使用的監管力度。

                            (六)加強統計工作

                            認真貫徹《XX區民政事業統計工作實施細則》,提高統計數據質量,力爭臺賬和報表的核對率保持在100%,力爭統計報表在全國的排名有新的提升。

                            (七)做好日常財務工作和其它工作

                            繼續做好日常會計核算、廳機關干部職工的醫療保險、工資統發、住房公積金的管理等工作,保障廳機關各項工作的正常運轉。

                            積極完成上級和領導交辦的各項臨時性工作。

                          10、公司年度安全生產總結報告

                            山西省運城路橋有限責任公司20XX年度安全生產總結報告

                            20XX年,在董事會、安會的領導下,堅持 “安全第一,預防為主”的方針,積極開展“全國安全生產月”和“三違月”活動。一年來,14個處、分公司簽訂安全目標管理責任書的單位未發生因自身安全生產管理責任造成的死亡事故和重經濟損失的責任事故的好戰績。為完成全年經濟工作和公司局的穩定工作提供了一個良好的安全環境。

                            ()安全指標完成情況:

                            事故發生率<0.4%;

                            事故死亡率0;

                            事故受傷率<0.2%;

                            百萬元經濟損失率<0.1%;

                            無一次死亡3人以上特事故;

                            員工安全生產教育培訓率100%;

                            員工體檢率100%;

                            施工現場無火災發生。

                            (二)領導重視,狠抓安全。

                            公司領導始終把安全生產工作列入重要議事日程,做到在布置、檢查、總結生產經營工作的同時,布置、檢查和總結安全工作。新年伊始,在公司的第一屆三次職工代表會上,公司董事長與各單位行政一把手簽訂了安全生產責任書。所屬各單位領導也時刻牢記生產必須管安全的原則,十分重視安全生產。做到了安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實,不僅從人力、財力上加投入,公司董事長、總經理還親自帶隊深入施工工地督促檢查,現場指導安全生產把安全工作落到實處。為全公司取得安全生產的好形勢起到了十分重要的作用。目前公司上下把安全生產做為關系公司穩定發展的.事,已形成一把手重點抓,分管領導親自抓,安全員具體抓,全員齊抓安全生產的良好局面。

                            (三)機構健全,管理到位。

                            今年,我公司成立了由公司董事長尚照民任主任的安全生產員會,公司總經理、副總以及各單位的行政一把手擔任安全員會常任員、員。各基層單位、施工項目部都設立了安全生產領導小組,各施工工段都配備了專、兼職安全員。基本上形成了以專、兼職安全員為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網絡模式。特別是各單位的安全專干,轉變工作作風,將安全工作融于生活經營工作之中,積極深入生產施工現場指導安全工作,把事故隱患消滅在萌芽狀態,效果十分明顯。

                            (四)制度健全,責任落實。

                            年初,公司董事長與各單位領導簽訂了安全生產責任書,明確了安全生產目標任務和獎懲措施。各單位還根據自己的實際情況,把安全生產責任分解落實到具體崗位,嚴格實行責任到位,獎罰兌現。

                            各單位在參照公司《安全生產管理制度》的基礎上,還結合各自的情況,制定了一套切實可行的安全生產管理制度和措施,在6月份的安全生產檢查中,通過安全檢查發現,公司各生產單位的安全生產制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件都比較齊全,程序規范,從制度上為安全生產打下良好基礎。

                            (五)積極宣傳,抓好培訓。

                            今年,我公司進一步加強了對安全生產的宣傳教育和技術培訓工作。一是抓好安全法律法規宣傳,增強職工的法制觀念和安全意識,各單位利用小不同會議、墻報等多種形式,認真宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》等,增強職工的安全法規意識;二是積極配合“全國安全生產月”活動,利用“職業健康安全GB-18000”認證工作,對企業進行系統科學的安全生產管理;三是加強了對特殊工種作業人員的技術培訓;四是抓好民工的崗前安全培訓,堅持用工原則,盡量使用安全素質好的原有的熟榴工,從人員上杜絕了違規操作。

                            (六)認真檢查,不走過場。

                            公司和基層各單位根據省廳、省集團公司安全工作要點,結合本單位的實際情況,都開展了定期或不定期的安全檢查和監察活動。今年公司對各單位進行了3次的安全檢查,由其是6月份的安全生產檢查中,我們對公司所有處、分公司及項目部進行了安全生產檢查,通過聽匯報、問情況、查資料、看現場,對生產、生活、機械、治安、防火、防盜等全方位進行了系統檢查,并進行打分評比,在公司范圍內進行排隊通報。對發現出的問題,要立即糾正,當場不能解決的,限期整改,堅決杜絕危險源的存在。對各單位的檢查情況建立登記制度,隱患有記錄,隱患整改有備案,嚴肅認真,不搞花架子,達到了安全檢查為安全的目的。

                            (七)GB/T28001-2001體系認證

                            公司從2002年4月8日開始運作該體系,結合本單位的實際情況,我們編制了職業健康安全管理手冊和程序文件,以受控文件的形式在公司各處、項目部中應用,使公司的安全生產管理水平有質的提高。經過半年多的運作,2004年7月份,職業安全體系順利通過了北京華夏認證中心的體系復審認證,并且無一不合格項和觀察項,為公司安全生產的健康發展奠定了良好基礎。

                            (八)加投入,整改隱患。

                            為了確保安全生產,各單位都按責任書的要求,結合各單位實際,制訂出《安全生產實施方案》。對每一安全隱患定出專用經費,并由專人負責落實,確保安全生產的每個環節能夠按照規范要求落到實處。

                            2004年公司安全生產雖然取得了一定的成績,但還存在一些問題和隱患,這些都需要我們在今后的工作中不斷加強宣傳教育,加監管力度,從公司利益、職工利益出發,堅持不懈的把安全生產管理工作抓好、抓實。

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