您的位置:首頁 > 文檔 > 范文內容 > 心得 > 信用社的工作心得體會

                          信用社的工作心得體會

                          時間:2022-08-26

                          平時在尋找心得過程中,可能會需要到信用社的工作心得體會,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

                          信用社的工作心得體會

                          1、信用社的工作心得體會

                            當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,可以尋思將其寫進心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為家整理的信用社員工雙建活動心得體會:農村信用社心得體會,僅供參考,歡迎家閱讀。

                            有這樣一則笑話:一個人和他的女朋友逛街,看到紅燈便闖了過去。女朋友說,你連紅燈都敢闖,什么違法的事不敢做,就跟他分手了。他又結識了一個女友,逛街時,看見了紅燈,便老老實實地等,女友不高興了,說你連紅燈都不敢闖,還能干什么事?

                            這雖是一則笑話,卻道出了一個事實,就是一些人對法律、規則的漠視。事實上,在我們的身邊,規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾,到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象,有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知,個人意志高于社會規則,個體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非常可怕的事情。

                            沒有規矩,不成方圓。法律和行業規則是社會運行、企業發展的基石,是社會有序運轉、企業健康發展、人與人和諧共處的基本元素。合規是銀行職業者的生命線。我們可以設想一下,如果法律富有彈性,形同虛設,社會必定混亂無序;

                            如果規則可以靈活掌握,隨意調整,人人不擇手段,以實現一已私欲為目的,企業又會變成什么樣子?

                            誠然,我們誰也不希望,一場運動式的教育活動之后,違規操作的問題卷土重來;

                            不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,使全社員工的利益受到牽連;

                            不希望再有驚天動地的案件發生,卻只能在事后感慨萬千。因此,凡事堅持以人為本,建立起防范“人”險的長效機制,每一位員工應該從自身做起,從小事做起,從經辦的每一筆業務做起,從這一分鐘做起。做一名合規守紀的員工,關健要樹立四種意識、做到兩個加強。四種意識為:一樹立合規辦事意識,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事的陋習,摒棄片面強調業務發展,忽視風險管理;

                            片面重視市場開拓,忽視規章制度建設的陳觀念,從管理的結構和細節中加強風險管理和防控。二樹立責任意識,員工應本著對事業負責任、對同志負責任、對自己負責任,認真執行各項規章制度,處理業務要認真審核各項要素。用制度規范工作和業務操作,將安全經營貫穿于業務始終,杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區”,有效防范操作風險。三樹立監督意識,員工相互之間不能盲目信任,干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,我們在處理問題的時候一定要形成自覺監督的意識,養成相互監督的習慣。要實施強制休假稽核制度,并將對員工行為監督延伸到八小時之外,強化異常行為員工的日常教育和管理,防患于未然。四樹立保密意識,員工要作好銀行內部發展的保密工作,更要作好為客戶的保密工作。兩個加強為:一要加強違規監管力度,工作中凡不執行規章制度、違規操作業務的,不論是否造成經濟損失,都要依據有關規定進行相應的處罰;

                            二要加強工作作風建設,在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣客戶及周圍同事排憂解難,創造良好的服務環境。完成好領導交給的各項任務。在日常工作中,提高守法意識,從業務風險點和薄弱環節入手,加強規范化建設,對于業務操作違規的.行為警鐘長鳴,從思想意識上和行動上自覺防堵各類銀行案件。

                            人力資源是現代社會競爭的焦點,是商業銀行創新與進步的主體。與此同時,信用社工作人員也同樣是銀行風險的控制者和操作者,人員管理是銀行內部控制至關重要的環節。合規是銀行職業者的生命線,合規操作是崗位工作的第一要義。只有做到人人主動合規,事事處處合規,才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態,鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,在有限的生命里譜寫出最輝煌、最動人的旋律!

                          2、信用社員工雙建活動心得體會農村信用社心得體會

                            當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,可以尋思將其寫進心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為家整理的信用社員工雙建活動心得體會:農村信用社心得體會,僅供參考,歡迎家閱讀。

                            有這樣一則笑話:一個人和他的女朋友逛街,看到紅燈便闖了過去。女朋友說,你連紅燈都敢闖,什么違法的事不敢做,就跟他分手了。他又結識了一個女友,逛街時,看見了紅燈,便老老實實地等,女友不高興了,說你連紅燈都不敢闖,還能干什么事?

                            這雖是一則笑話,卻道出了一個事實,就是一些人對法律、規則的漠視。事實上,在我們的身邊,規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾,到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象,有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知,個人意志高于社會規則,個體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非常可怕的事情。

                            沒有規矩,不成方圓。法律和行業規則是社會運行、企業發展的基石,是社會有序運轉、企業健康發展、人與人和諧共處的基本元素。合規是銀行職業者的生命線。我們可以設想一下,如果法律富有彈性,形同虛設,社會必定混亂無序;

                            如果規則可以靈活掌握,隨意調整,人人不擇手段,以實現一已私欲為目的,企業又會變成什么樣子?

                            誠然,我們誰也不希望,一場運動式的教育活動之后,違規操作的問題卷土重來;

                            不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,使全社員工的利益受到牽連;

                            不希望再有驚天動地的案件發生,卻只能在事后感慨萬千。因此,凡事堅持以人為本,建立起防范“人”險的長效機制,每一位員工應該從自身做起,從小事做起,從經辦的每一筆業務做起,從這一分鐘做起。做一名合規守紀的員工,關健要樹立四種意識、做到兩個加強。四種意識為:一樹立合規辦事意識,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事的陋習,摒棄片面強調業務發展,忽視風險管理;

                            片面重視市場開拓,忽視規章制度建設的陳觀念,從管理的結構和細節中加強風險管理和防控。二樹立責任意識,員工應本著對事業負責任、對同志負責任、對自己負責任,認真執行各項規章制度,處理業務要認真審核各項要素。用制度規范工作和業務操作,將安全經營貫穿于業務始終,杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區”,有效防范操作風險。三樹立監督意識,員工相互之間不能盲目信任,干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,我們在處理問題的時候一定要形成自覺監督的意識,養成相互監督的習慣。要實施強制休假稽核制度,并將對員工行為監督延伸到八小時之外,強化異常行為員工的日常教育和管理,防患于未然。四樹立保密意識,員工要作好銀行內部發展的保密工作,更要作好為客戶的保密工作。兩個加強為:一要加強違規監管力度,工作中凡不執行規章制度、違規操作業務的,不論是否造成經濟損失,都要依據有關規定進行相應的處罰;

                            二要加強工作作風建設,在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣客戶及周圍同事排憂解難,創造良好的服務環境。完成好領導交給的各項任務。在日常工作中,提高守法意識,從業務風險點和薄弱環節入手,加強規范化建設,對于業務操作違規的.行為警鐘長鳴,從思想意識上和行動上自覺防堵各類銀行案件。

                            人力資源是現代社會競爭的焦點,是商業銀行創新與進步的主體。與此同時,信用社工作人員也同樣是銀行風險的控制者和操作者,人員管理是銀行內部控制至關重要的環節。合規是銀行職業者的生命線,合規操作是崗位工作的第一要義。只有做到人人主動合規,事事處處合規,才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態,鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,在有限的生命里譜寫出最輝煌、最動人的旋律!

                          3、信用社心得體會

                            通過學習理事長在貫徹落實全省農村信用社工作會議精神督導檢查通報會上的講話,使我們對xxx三個地區的情況得到了解,讓我們更好的學習他們的優點,找到自己的不足。

                            我歸納了理事長的講話主要有五點:

                            一.農村信用社動員的人員多。

                            根據我們自身的優勢,發動全體員工吸收存款,解決資金瓶頸問題,為春耕貸款的發放奠定堅實的基礎,讓客戶了解信合,相信信合,決不損害農戶的利益,站在支持“三農”的角度考慮農戶利益,堅決制止“吃.拿.卡.要”的事情發生。

                            二.增長方式的改變。

                            我們要從思想和行動上符合轉變的要求,更要從實質上達到這個轉變,用科學發展解決歷史和現實問題,由以往的“又快又好”向“又好又快”轉變。通過發展來提高經濟效益,增加員工收入,提高員工的工作熱情和動力。

                            三.找到工作的重中之重。

                            根據自身的實際情況制定相關的工作方向,以三年補虧為目標,以質量年為載體,實際求實的解決問題,明確目標,做實做好工作,積累經驗,打好基礎。

                            四.加強執行力建設。

                            我們的執行文化是“一本經念到底,一件事抓出頭”,我們要明確執行的決心,研究存貸款完成的辦法,集思廣意,明確相關的責任,控制存貸比例,深入研究實際問題,解決農民種地問題,促進良好風氣的形成。

                            五.做好風險管控。

                            貫徹“一念之差,終生后悔”道德風險斬立決。

                            只有做好了這些方面我們吉林農村信用社才能更好的發展,在競爭激烈的社會中才能茁壯成長,祝愿我們的吉林農信永創輝煌!

                          4、信用社心得體會

                            今年以來,我在聯社、社領導得正確領導下,在同志們的忙、支持下,認真學習黨的最新方針、路線和政策及金融法規等,素質和業務技能有了較得增加,在工作中能嚴格執行各項規章制度,堅持原則,一絲不茍,能夠保質保量得完成各項任務,回顧一年來得工作,向領導和同志門匯報如下:

                            一、加強學習,增加思想覺悟和業務技能

                            為增加素質和業務技能,迅速適應新時期金融工作得需要,我進取參加聯社及社內組織得各種學習,并堅持經常不斷得自學,異常是再今年開展得”鎮平現象”討論活動中,認真學習,記好筆記,寫好心得,作好總結,增加我得思想覺悟和干事創業得職責感和事業心。再實際工作中嚴格要求自我,努力作到事講原則,小事講風格,對待同志以誠相見,共同搞好工作,再堅持經常不斷學習得同時,我還始終不忘加強業務知識學習,對實際工作中出現得疑難問題我虛心求教,不恥下問,向身邊得同志門學習,并能夠經常找1些新形勢下得農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習,隨這營養和業務營養得不斷豐富,從而增加了自我得思想覺悟和工作本事,有力地推動了各項工作順利開展。

                            二、力組織存款,提升信用社形象

                            家都明白:存款是信用社生存和發展得基礎,也是支農資金得重要來源,僅有力組織資金,才能增加支農實力和社會信譽度,我一是經常服務上門,儲戶無論金額小,路途遠近,只要儲戶講一聲,我都以最快得速度為其辦理業務;二使建攬網絡,充分利用同學朋友、親戚鄰居得輻射面,經過多種形式開辟儲源,一人干信合,全家齊忙,全家人都變成了業余攬儲員,三是作到腿勤、嘴勤,經常奔波與村鎮之間,凡是認識得單位或個人,1聽講手里有寬裕得資金,我都會去作工作,當信用社得宣傳員,把農村信用社得服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。再今年開展得儲蓄競賽活動中,攬儲20萬元,占任務10萬元的200%。

                            三、加盤活力度,增加信貸資產質量

                            盤活不良貸款是我門今年工作得重點,同時也是難點,近幾年,貸戶得法律意識淡薄,還貸意識差,賴債思想嚴重,盤活資金也成了我門工作得老難。我利用各種政策,作好貸戶得思想工作,我想:僅有貸戶思想通了,觀念轉變了,認識增加了,還款進取性也就增加了,為了方便收貸收息,我整理了一本貸戶情景記錄,對每個貸戶得家庭情景、經濟狀況、鄰里關系都記得一清二楚,我經常深入貸戶和有關當事人家中作思想工作,宣傳政策法規,曉之以理,動之以情得去盤活貸款,今年盤活不良貸款120萬元,超額完成了任務。

                            再今年開展得不良貸款”雙降”活動中,我按照社里得部署,和__為一個盤活小組,當時正值秋收時節,為了盤活這部分貸款,使我社得不良貸款比率盡快降下來,我和天祥起早黑,打時間差,利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸,我門發揚不怕困難,一往無前,頑強拼搏,連續作戰得作風,采取早堵晚纏得作戰方式和政策攻心術,苦口婆心得講政策、講道理、講貸款不還對自我對社會得惡劣影響,迫使其還貸。僅九十二月盤活不良貸款萬元,不良貸款降低個百分點。

                            四、營銷貸款,作好守信卡發放工作

                            今年八月份聯社推出了貸款守信卡業務,再營銷守信卡工作中,我和所包三個村得村領導1起,認真對該村得農戶進行調查、篩癬評定工作,對照信用戶評定條件和標準,嚴把質量關,建立健全信用戶經濟檔案,按守信卡貸款管理得要求,完善相應得擔保手續,為了保證評定質量,我經常奔波再農戶當中,搞農戶調查、建立經濟檔案、信用戶得核查等工作,異常是我社再宋溝村召開得首場發卡會放貸現場會后,樹立了農村信用社得很不錯形象,引起了村民得高度重視,都紛紛主動申請辦理守信卡,至十二月,建立農戶經濟檔案_份,辦理守信卡_份,發放守信卡貸款_筆,金額_萬元。

                            五、服從領導,遵守紀律

                            沒有規矩不成方圓,我始終能夠遵守社里得各項規章制度,服從領導分配,遵守勞動紀律,平時有事很少請假,堅持小病小事不請假,緊事事提前歸,我常想,身為信合成員要情系”三農”,作到潔身自好,廉潔奉公,平時要管好自我得嘴和手,樹立很不錯得形象,決不能以權謀私,以貸謀私,嚴禁”不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現象。并能過好廉政關,拒收禮物多次,受到領導和同志門得好評。

                            經過1年來得努力,我再工作中取得了必須得成績,但還存再這很得差距和不足。

                            一是水平和業務技能還不能適應新形勢發展得需求。

                            二是深入所轄基層,扎扎實實工作得力度不夠。

                            三是開拓進取,創新意識不足。

                            在新的以年里,我要加強和業務得不斷學習,團結同志,勇與創新,發揚成績,吸取教訓,向身邊得同志學習,取長補短,增強工作本事,作一名合格得信合成員,為農村信用社得和發展作出更得貢獻。

                          5、信用社培訓的心得體會

                            歲月如梭,光陰似箭,不知不覺,我來到農村信用社工作已有多年。隨著金融業競爭的日益激烈和客戶需求的多元化,優質服務已成為農村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑。我們的農村信用社被稱為“草根銀行”,老百姓自己的銀行,我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構,以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報家。當然這需要我們每個工作人員的努力。

                            員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁,是客戶真正認識信用社的開始,整潔統一的服裝和舉止方熱情的問候語,會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務點”,許多的“服務點 ”形成了“服務面”,會映出農村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

                            作為站在農村信用社第一線的一名普通員工,我們要想贏得客戶好評,就必須在日常工作中做到以下方面: 一是服務紀律。每位營業人員都應佩戴胸章,實行星級管理,以區別服務差別。營業前,營業人員應準備好一切辦公物品,切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業期間,堅守崗位,營業人員在工

                            作中不能光埋頭工作,而應時刻注意客戶的需求,先外后內,接一、問二、慰三,切忌顧此失彼。營業人員不能帶情緒上班,要是保持良好的心態,把微笑獻給顧客,要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”,當你對客戶說第一聲“謝謝”時,對客戶來說是第一次聽到你說,當你在一天中說第50次、100次""""""“謝謝”時,對客戶仍是第一次聽到你說,因為我們每天要接待無數顧客,營業人員發出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發自內心,才能服務好每一位客戶。

                            二是服務態度。顧客走到柜臺前營業人員應站立接待,主動招呼,把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊,以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業廳時,營業人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”,“請保管好款物”,下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑,會給顧客一種親切之感,更帶有幾分人情味。

                            三是業務介紹。營業人員要根據不同客戶的需求,主動、熱情、耐心地介紹本機構開辦的金融業務品種,在向顧客介紹業務時語言簡單清楚,避免使用專業名詞,令客戶不易理解,講解時語氣要肯定、準確、突出業務的性質和特點。當顧客對金融業務不了解想工作人員咨詢時,尤其是一些剛開辦辦的新業務,營業人員應本著顧客永遠是對的,我們永遠

                            是會的思想,站在客戶理財的角度做好耐心、細致的講解,讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人,信用社是可信賴金融機構。

                            四是服務準確。員工在辦理業務時,嫻熟、準確、高效的業務技能,不僅能增強顧客對信用社的信賴感,更重要地是能夠映農村信用社員工隊伍的整體素質,增強信用社的社會知名度和社會地位。

                            當前,金融領域的競爭日益激烈,國有商業銀行哺農村,銀監會降低金融機構準入門檻,農村信用社的生存與發展空間面臨著新的挑戰。因此,農村信用社要創建一流的金融機構,必須毫不動搖地堅持以人為本,造就一支高素質的員工隊伍,爭做服務的先鋒與表率

                            窗口服務的工作讓我每天面對很多客戶,我的一言一行不光代表著個人的修養,更代表著農村信用社的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性,網點規范服務的管理是沒有止境的,所以我們需要學習的東西還有很多很多。“對于農村信用社我只是一名普通的員工,但是對于客戶,我就是農村信用社”,我們要真正做到愛社如家,積極地維護集體榮譽,并在工作中常常提醒自己:“善待別人,就是善待自己”。

                          6、信用社培訓的心得體會

                            近段時間,我縣聯社組織全體員工深入學習了《員工違規行為處理辦法》、《業務經營“20個不準”》、《十條禁令》、《五十個嚴禁》等教材,利用工作之余,結合自身崗位實際,進行了深入思考,現將學習心得簡要匯報如下:

                            一、通過集中學習,看到了省聯社懲戒違規行為的決心和力度,從內心更深刻的認識到,在從事日常工作的每一天、每一個環節,都必須在業務合規操作的要求下進行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監督,也不能單純從發展業務的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識,不能一聽到投訴就緊張,要嚴格落實各項規章制度和崗位職責,決不能放棄制度來遷就客戶。

                            二、操作風險的人員因素主要是指因信用社員工發生內部欺詐、失職違規,以及因員工的知識、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的風險。為此,要以深入學習《員工違規行為處理辦法》為契機,不斷進行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工,還要密切關注員工思想動態,針對員工的思想實際狀況,有針對性地做好防范教育,像抓經營工作一樣常抓不懈,只有這樣才能使各項規章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上,也不停止于業務考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

                            三、避免“群體思維”和“習慣思維”,養成在操作過程中,多問為什么的習慣。工作中,由于個人知識、素養、成長環境、教育經歷、工作背景等因素影響,我們的思維會出現各種偏差,有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環境偏差,可能會出現盲從、從眾等心理現象,認為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現過風險等。在工作中,自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力,按照自己認為正確而實際錯誤的方式工作。

                            四、要學以致用,通過學習,切實提高我們在工作中的合規意識,杜絕自認為沒有風險,而對違規視而不見。其實許多案件都是從小事發展起來的。古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。就是這個道理。通過學習,將在今后的工作中采取如下改進措施:一是加強有關業務的學習、特別舒章制度的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起,將各項制度落實到業務活動中去。

                          7、信用社培訓的心得體會

                            信用社新員工培訓心得體會:我的培訓生活感悟 經過我不斷的努力,我終于成為一名農村信用聯社的正式工作人員了,這是我多年以來不懈努力的結果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發愁了,但是前提是我不斷努力的工作,這是我已經想到的,我會做好的!不過新員工可不是那么好當的! 根據省聯社對新聘員工崗前培訓工作的安排,11月6日至11月22日xx市農村信用社一行47名新聘農村信用社員工在省區教導隊進行了為期15天的崗前封閉式事訓練和業務培訓。學員們普遍映,火熱營生活鍛造了思想風貌,培養了團隊意識,增強了集體主義精神,堅定了自己的職業選擇,樹立了愛社如家、愛崗敬業的職業道德,了解了金融常識,農村信用社工作要領、程序和方法,強化了三鐵紀律,為員工盡快進入角色,發揮了積極的作用,終生難忘,受益匪淺。

                            一、熟悉了金融知識,了解了農村信合。

                            根據培訓安排我們實行訓教結合,在課堂上,學員認真聽各位老師的傳教,記錄新的金融知識,相互請教學習,做到當天問題當天解決,特別是對培訓資料進行課后交流,提高了學員的業務水平,經結業考核,47名學員表現、學業、紀律合格。

                            二、領導重視,組織得力,準備充分

                            對新員工進行崗前訓和業務培訓是新時期省聯社規范管理員工,科學開發和使用人才的有效措施,是向現代企業人才管理要效益的基礎工作。省聯社領導高度重視。訓和培訓伊始和結業,省聯社黨書記、主任、副主任、人力資源部和教導隊的領導親臨動員會,對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析,對新學員學習和訓提出具體要求。在培訓總結會中,省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,并對在培訓中表現優秀的學員進行了表揚;省聯社培訓工作組從組織到具體實施,做到了組織有計劃,管理有方法,培訓有步驟,檢驗有考核,訓有活動,每天有通報,最后有評比,個人有總結,生活中關心員工,紀律中嚴格要求,定期和地市領隊進行查崗;教導隊領導和教官對此次訓高度重視,精心安排,針對學員的年齡性別制訂了訓計劃,選派了有經驗的優秀官擔任教官。和學員一起出操,率先垂范。受到了學員好評,教導隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

                            三、計劃嚴密,責任下放,管理到位

                            參加本次培訓的1000多名學員來全省各地,互不相識,xxx市xx名學員分編為3個連隊,如何管理好組織管理好成為領和連長的重點,我們在和連長充分溝通的基礎上,采取了“分區管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的`管理理念,建立了班長、組長和班組值日制,每天利用休息時間做游戲、唱歌、談理想、排節目等進行一系列活動,在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報,形成了比、拼、賽、學的良好氛圍,我們地市領隊積極創造條件讓學員自己組織、自己創新、自我管理,每天對學員進行23次的檢查,特別在晚上查崗做到有記錄,做到在學業務和培養創新與時俱進,贏得了省聯社管理工作組和教導隊領導的一致好評。

                            四、培養適應各種環境能力。本次培訓條件有限,增強了學員吃苦耐勞的精神和意志,提高了生活自理能力,養成了一日生活作息的良好習慣,使新員工在各種環境下能盡快地適應了新的環境,為農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。

                            五、嚴格訓練,訓教結合,注重各層次知識的融會貫通

                            1、培養了團隊精神。營是一所學校,更是一個團結戰斗的集體,事訓練的課堂,也是培養團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉,但家都有一個共同的目標,一定要取得優異成績,不辜負各級領導的期望。訓練過程中,人與人之間,組與組之間,家比學趕,相互鼓勵,共同提高。短短幾天,我們就形成了一個團結戰斗的集體,一個奮發有為的集體,一個不斷進步的集體。

                            2、加強了體能鍛煉。這次訓可以說是一次特殊課。和官兵一起學習鍛煉,使我們和學員看到了他們講、講局、講奉獻的思想品質,看到了他們兢兢業業、一絲不茍、愛崗敬業的工作作風,看到了他們艱苦奮斗、團結同志、爭創一流的精神風貌,家普遍映,這一課深刻感人,終生難忘。

                            3、強化了紀律觀念。訓期間,全體學員統一步伐,統一意志,統一行動,統一指揮,嚴格遵守部隊的各項規章制度,不折不扣地聽取教官指揮,給家上了一堂生動的組織紀律課,家從中體會到,任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。

                            這次訓和業務培訓在省聯社領導和區隊的重視下,在人力資源管理部門統一管理下,經過廣學員的努力,圓滿完成了培訓和訓的各項任務,xx學員取得了優異

                            成績,學員們紛紛表示,要以這次訓和培訓為動力,以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中,創造信合發展的輝煌明天。

                            經過這次訓,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起來,現在的生活可能是苦了一些,但是我認為,這是做是極為有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾經的苦,我就有了前進的動力,我會在我的新工作崗位上做到最好的!

                          8、信用社培訓的心得體會

                            業管理咨詢有限公司的老師們的關心和支持,我有幸參加了貴州省農村信用社20xx年新員工培訓班學習。經過18天的緊張愉快地封閉式學習,經過競職演講,我擔任了12班班長,并榮獲了“優秀班級干部”稱號,有如下幾點心得體會:

                            來自全省各聯社參加貴州省農信社新員工培訓的有1300余名。本次培訓鼠州省農信社首次新員工培訓,人數最多,范圍最廣,效果最好、意義深遠。這次培訓也被喻為“黃浦一期”培訓,這是省聯社領導以及上海起航企業管理咨詢有限公司老師對我們的認可,視吾輩天之驕子,通過這次培訓,為以后的工作打下堅實的基礎,在未來的工作中,我堅信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英。

                            一、收獲知識,轉變思維

                            首先認真地學習金融知識和專業技能,將以后的工作中運用學到的知識更好地指導實踐,提高工作效率。通過這次培訓,我們學習了金融基礎,會計結算,金融市場等,同時學習了點鈔技能,翻打傳票,數據錄入等專業技能。特別是在禮儀老師的教導下,不斷提高自己的服務禮儀水平,同時也提高自己的職業素養。我結合自身的實際情況,總結經驗,更好地理解專業的知識,并融會貫通。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學知識,更好地提升工作效果。

                            二、體味刻苦,感受奉獻

                            這次培訓班同學們克服了學習、生活等多方面的困難。同學們都很珍惜這次難得的培訓機會,勤奮學習、刻苦鉆研。而給我們上課的老師們更是言傳身教,誨人不倦。為了我們能在有限的時間內能夠學到更多的知識,特別是省聯社領導,在百忙中擠出時間,冒著酷暑來看望和指導我們,這種奉獻的精神更激勵我們奮進。

                            三、擴視野,拓展思路

                            這次農信社新員工培訓是上海起航公司授學的,給我們授課的都是從事多年銀行工作的領導、上海各個高校的教授、學者,除了學習專業理論知識,學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通過多種形式使我們了解了相關技術領域的動態,更新觀念,擴視野,拓展技術創新思路,在一定程度上起到了提升我們創新能力的作用。

                            四、加強交流,收獲友誼

                            培訓班老師還為我們安排了討論會,便于我們相互之間學習與交流,且提高我們的業務知識。也安排了許多課外活動。比如:拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學們都將自己最熱情、最精彩的一面展現給家。師生之間、同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的良師益友。學習與生活中家相互助,一次次的團隊活動,家拼搏進取,勇奪勝利,無不體現我們是一個團結奮進的團隊精神。收獲知識的同時,我們也收獲了友誼。知識雖然難得,友誼更為可貴。

                            我們一定會堅持學習不放松。只有不斷深入學習,以專業知識為主,以相關知識為輔,不斷完善提升自己的綜合素質,我盲作思路才會清晰有方向,才能找準工作的切入點,達到事倍功半的效果。雖然培訓班的學習是辛苦的,但是回味其中的過程是快樂的;雖然培訓的時間是短暫的,但是帶給我們的啟發是巨的。感謝省聯社、鐘山聯社為我們提供了寶貴學習機會,感謝單位領導、同事和家人給予我們的理解支持,感謝“起航”老師們給予我們的關心和所付出地辛勞!

                          9、信用社合規管理年活動的心得體會

                            20xx年以來,我們泓芝驛信用社社認真貫徹落實銀監部門、上級聯社的案件專項治理、“五”系列活動、合規管理年等三專項工作的文件與會議精神,召開了再動員會議,并對照三個《實施方案》,認真組織,嚴格要求,現已圓滿完成了學習階段任務。在學習階段,每位員工都能積極參加,全面系統地學習了方案要求的內容,并認真記好學習筆記。通過學習,全員在思想上普遍形成了“合規操作、防范風險”的工作意識,在實際工作自覺從我做起,按章辦事,相互監督,共同促進業務發展。我主要談談自己在學習過程中的幾點感受:

                            一、學習氛圍比較濃厚

                            信用社組織外勤與內勤人員,分兩批進行集中學習,且每天都有專人負責帶領家學習,全員也都能自覺地參加每天的集中學習,不請假、不遲到,認真聽講、細記重點。正是基于信用社領導重視、員工充分認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性,家學習觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認真,學習態度非常端正。通過一起學習,一起討論,學習筆記相互比較、你追我趕,共同營造了良好的學習氛圍。

                            二、合規意識得到提高

                            通過學習,全員再一次認識到違規經營不但會給信用社造成巨的資金損失,而且還會嚴重影響到信用社的社會形象,必將束縛信用社的持續發展;充分認識到只有扎實開展好“三專項”活動,全員才能進一步轉變經營理念,工作中才能自覺地把“合法守規”作為一個最低標準,經手業務時心中應時刻高舉“這面合規旗”,真正以一個主人翁的姿態,嚴格照章操作,敢于接受群眾監督,為信用社盡到責,為客戶服好務。

                            三、抓好學習長效機制

                            “合規管理、防范風險”觀念,是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則,當然也是需要一定時間來塑造的.,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能簡單地認為通過一個階段的學習教育就能達到的,所以今后全員的學習一定要進一步加強,且要長抓不懈,力開展崗位操作、業務技能、職業道德、社會公德等全方位地教育培訓。要切實從提高學習興趣點出發,改變一味單調的學習活動,積極通過采取多種形式,如組織“你問我答”、“你出題我考試”等活動,也可通過“拉家常”的方式將學習內容穿插其中,既活躍學習氣氛,又增強學習效果。

                            四、合規管理從我做起

                            高級管理層要引導員工樹立“違規就是風險”、“一人違規,全社遭殃”的理念,教育員工汲取教訓,珍惜現在的工作崗位。但是,合規決不僅僅是高級管理層、合規部門以及合規工作人員的事,是要每位員工都要積極參與、認真履行職責才能達到的。只有全員參與,自上而下都深刻認識“合規從我做起、從現在做起”,才能形成機構內部誠信守則的合規氛圍。全員通過學習討論,發現工作中存在什么問題、存在什么漏洞,并積極獻計獻策,共同去彌補漏洞,共同去健全制度和規程,共同去監督不良行為,共同去遏制違規行為。全員通過學習討論,真正把現有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程,易學、易懂、易操作、易檢查,形成“一項業務一本手冊,一個流程一項制度,一個崗位一套規定”。 周記

                          10、信用社心得體會

                            為期兩天的崗前培訓已經結束,明天我們就要奔赴自己的工作崗位,在那里開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多,短短的時光,讓我對未來的工作充滿信心,也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規章制度,接受了體系化業務培訓,更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。

                            現將自己的`心得體會總結:

                            兩天里我了解了信用社的主要業務,學習了信用社的相關法律知識及員工行為規范,對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工,我認為要做到三心。一是:細心。我們每天要以金錢和數為工作對象,這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作,決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心,認真認真再認真。二是:耐心。信用社面向農村,為廣農民提供基本金融服務,面對農民我們更需要的是耐心,農民沒有接受過高等教育,在理解和溝通能力上可能會有一些困難,面對他們的疑問,我們應該耐心的解釋,周到的服務。三是:恒心。作為一級柜員,分配到了基層,對于我們這些從小生活條件優越的80后來說,這無疑是一種考驗,我們所面對的不再是高樓廈和繁華的街道,取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,有一位哲人曾說過,想要成功就要學會忍受寂寞,面對如此考驗,我們要有恒心,堅持不懈,在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,成長自己,完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。

                            兩天中和各位部門經理接觸最多,他們不僅是我們的老師和前輩,也是我們學習的榜樣。在他們的身上,我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷,但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。他們幾十年來扎根農村,正是這些造就了他們有的優良品質樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己,踏踏實實。培訓時間雖然短暫,但是每位經理從來沒有遲到過,每天都提前五分鐘到場,他們的授課內容沒有華麗的語言,但句句吐露真誠,方法切實可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們,讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

                            兩天中,各位領導和同事對我們都非常關心,為我們提供了良好的學習和生活環境,讓我們時時刻刻感受到集體的溫暖。這樣的領導,這樣的同事,這樣的待遇,讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午,我們作為信用社的新形象新面孔,向全縣人民展示了我們信合人的風采,通過一下午的工作,我認為:今后我們應該出臺惠民利民的政策,讓全縣人民了解信用社,信任信用社,選擇信用社。

                            到基層后我會更加努力,做到讓客戶滿意,讓領導滿意,讓自己滿意,做一名合格的信合人。

                          11、信用社工作心得體會

                            首先感謝領導在百忙之中抽出時間審閱我的工作心得,轉眼之間,為期3個月的實習已經結束了,雖然實習的時間很短暫,但對我來說所有的經歷都是刻骨銘心的,這是我人生當中的第一份正規的工作,在這里我學到了很多在學校里學不到的東西,也認識到了自己還有很多的不足。

                            以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

                            首先,我要總結一下自己在實習期間的體會。

                            1, 我是實習生。

                            剛工作時在工作和學習上都有些不適應。工作的時候不象在學校里那樣,有老師,有作業,有考試,而是一切都要靠自己主動去學去做。只要你想學習,學習的機會還是很多的,老員工們從不吝嗇自己的工作經驗來指導你工作,讓你少走彎路;開始時我連點錢都點不好,讓我沒想到的是我們的內勤主任竟然手把手的教我,讓我至今想到仍然很感動,而且主任和其他同事還抽出時間為我補習業務上的知識,讓我很快就適應了工作。在生活上,主任和其他同事也給予了我很的助,讓我能全身心的投入到工作當中去,同時也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。

                            2、積極進取的工作態度。

                            在工作中,你不只為單位創造了效益,同時也提高了自己。象我這樣沒有工作經驗的新人,更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。在我盲作中有很多需要注意的地方,比如對于金融機構的安全保衛工作,我深感其重要性,主任經常組織我們開安全保衛工作會議,為我們講解安全保衛知識,對于違規定的行為要受到嚴厲的處罰,事后還要進行批評教育,自我省,確保不會發生第二次。信用社的同事之間也非常團結,有勁都使到一處,有目標,有方向,家共同努力,形成了一個良好的工作氛圍。

                            對于農民客戶,剛開始工作時,有些不習慣,有些業務由于農民客戶的知識文化程度和個人素養方面普遍不高,溝通方法不對等原因出現效率不高的情況,慢慢的在工作中摸索,逐漸找到了一些解決方法,例如多寫一張易看,易懂的

                            提示語放在柜臺邊上,主動詢問農民客戶的業務需求,及時解答農民客戶不懂得問題等等,像對待自己親人一樣對待農民客戶,漸漸地和農民客戶關系變的融洽,彼此配合默契,業務辦理效率顯著提高,同時也使我更有信心做好本職工作。

                            3、團隊精神。

                            工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的`能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使家在工作在中各盡所長,團結合作,配合默契,共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績,必須牢記一個規則:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,在團隊工作中,會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況,過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素。

                            4、基本禮儀。

                            步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來做為學生不重視的,無論是著裝還是待人接物,都應該合乎禮儀,才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習,比如注意其他人的做法或向師傅們請教。

                            5、為人處事。

                            作為學生面對的無非是同學、老師、家長,而工作后就要棉隊更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設身處地的從對方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。

                            其次,我想談一下我對信用社工作的體會和建議。我所學的專業是會計專業,對于柜員業務的操作還是有一定優勢的,工作中在領導和同事們的助下很快適應了儲蓄、貸款業務,工作一段時間后,感覺做儲蓄、貸款等業務工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業務都要復核對,要像對待新業務的態度一樣對待,認真、細心,要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業務水平,同時還要提高個人素質修養和團隊精神,把我們在學校學的知識運用到工作中去,真正發揮出一個學生應有的素質和水平。

                            在做好信用社工作的同時,漸漸地我也有了自己對信用社工作的一些理解和建議。我個人認為我們信用社目前急需加快電子化信息建設,加快新型業務產品的開發和推廣。比如全省乃至全國的儲蓄結算業務,貸記卡的全面發行的同時也需盡快完成自助銀行業務的開發推廣,讓atm提款機,貸款業務自助提現一卡通和網上銀行更快走向農村市常

                            對于我們的信貸客戶我認為應該分層維護,針對客戶貢獻小,實施不同的維護方式,保證核心客戶有專人負責,重點客戶授信制度,開設“綠色通道”等,同時開設vip窗口,提供利率優惠政策使高端客戶享受到全方位優質服務,同時對長期貸款不還的“釘子戶”采取相應的懲戒制度,在利率上適當提息。我想這樣對帶動農民客戶爭當優質客戶,信用客戶起到了很好的促進作用。

                            通過這一段時間的學習和生活,我對我的工作有了一定的認識.細節決定成敗。在我們農村信用社,想做事誠然可貴,但把事情做實做細也同樣重要;我們不缺少各類規章制度,但我們目前缺乏的總是精益求精的執行者,缺少對規章制度不折不扣的執行者。對于農村信用社來說,市場定位早已明確,也在向縱深推進。從某種程度而言,今后的市場競爭將是細節的競爭,只有細節上下足功夫才能確保在激烈的競爭中處于不敗之地。

                            最后,我想我在學習和工作中還有以下問題需要解決。

                            1、缺乏工作經驗。

                            因為自己缺乏工作經驗,很多問題不能分清主次,還有些培訓或是學習不能找到重點,隨著學習工作的進行,我想我會逐漸積累經驗完善自己。

                            2、工作態度不夠積極。

                            在工作中僅僅能夠完成布置的工作,在沒有工作任務時雖然能主動要求布置工作,但若沒有工作時就會松懈,不能做到主動學習,這主要還是因為懶惰在作怪,在今后我要努力克服懶惰性,沒有任務時主動要求布置任務,沒有布置任務時作到自主學習。

                            3、工作時仍需追求完美。

                            在工作中,不允許絲毫馬虎,尤其是作為金融工作人員,嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這段時間的學習工作,從中獲得的實踐經驗使我終身受益,并會在我以后的實際工作中不斷得到驗證,我會持續地理解和體會實習中所學到的知識,期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不段的應用到實際工作來,充分展示我的個人價值和人生價值,為實現自我的理想和光明的前程而努力。為能更好、更高標準的完成工作而努力。

                            以上是我的工作心得和建議,對于不足之處還希望領導給予指正。很幸運來到信合工作,也感受到了信合以人為本的管理模式,我想正是有了這樣溫暖的工作環境才使我們的員工更努力工作,更有工作熱情,也使我們的信合之家更有凝聚力,更加的團結,最后祝愿我們的信合之家在以后的道路上蒸蒸日上,有一個更加美好的明天!

                          猜你喜歡
                          心得推薦
                          文章推薦

                          Copyright:2009-2019 pptbz.com Corporation,All Rights Reserved PPT寶藏 版權所有

                          免責聲明:本網站內容由用戶自行上傳,如權利人發現存在誤傳其他作品情形,請及時與本站聯系

                          PPT模板下載 粵ICP備13028522號

                          国产一二三区无码免费