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                          部門明年工作計劃怎么寫:大學部門工作計劃

                          時間:2022-08-26

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                          部門明年工作計劃怎么寫:大學部門工作計劃

                          1、部門明年工作計劃怎么寫:學部門工作計劃

                            一、做好七色陽光內部工作

                            做好七色陽光的工作為活動部的常規工作。

                            1、協助各個部門搞好各種工作,保障其他部門開展活動所需的場地,設施以及道具等需要。此項還需要根據其他部門的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會等。

                            2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系,以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:維持活動現場秩序,派工作人員去接待嘉賓,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

                            3、要加強與其他部門的聯系和交流,從而在工作上更好的相互配合,共同為同學服務。

                            二、擴影響

                            所謂擴影響主要是指通過加強與校內其他組織及社團的聯系并確立友好關系,通過與其他社團的聯系交流,把他們的特色引入到我們七色陽光,達到豐富廣同學的課余生活,擴展同學的視野,加強社團間同學的聯系交流的目的,從而展現我們七色陽光的風采,擴我們七色陽光的影響力。

                            1、展現風采,抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他社團,其他校區的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在下個學期,與其他學院或者其他校區搞一次聯誼活動,具體內容及時間安排還有待確定。

                            2、擴影響,主要是通過舉辦一些在校內,在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有,通過我們組織自己成功舉辦型的活動,加宣傳,擴影響力:或者通過我們七色陽光牽頭的形式,與其他社團一起或者與其他校區一起舉辦活動,以達到目的。

                            三、部門的內部工作

                            1、制定完整的部門規章制度,并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如,有活動,應先制定工作計劃,工作結束后,亦及時作總結、匯報。

                            2、對本部部員的定期培訓活動

                            活動時間:每周一次或根據情況而定

                            活動內容:理論加實踐,讓部員盡快掌握活動部工作技巧。會請一些活動經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

                            3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。

                            以上是我們對活動部的策劃、構思,其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮活動部靈活變通的工作方法,務真,務實地做好部門的常規工作。以真誠的態度與各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆活動部在已往的工作成績上更上一層樓。

                            活動部要走的路還很長,要學的東西實在是太多太多。不過我相信,在通過家的不懈努力下,我們活動部一定會總結經驗教訓,隨時發現問題,并正確的處理問題,成為一支招之即來,來之即戰,戰則必勝的隊伍,讓活動部的的陽光更明媚,天空更晴朗。

                            

                          2、個人明年工作計劃范文:校醫個人明年工作計劃

                            為了更好地貫徹由國家教、衛生部聯合頒布的《學校衛生工作條例》精神,為了普及和開展健康教育,促進學生對衛生知識的了解,明確健康的價值和意義,提高自我保健、預防疾病能力,逐步建立、形成有益于健康的文明行為。我校把健康教育工作納入到正常工作中來,遵照《學校衛生工作條例》的精神,特制定校醫工作計劃如下:

                            一、建立健全各種規章制度。

                            按照健康教育的要求,制定各種工作計劃、制度,做到年初有工作計劃、年末有工作總結。按規章制度辦事,使工作更加規范、系統。

                            二、學生常見病及傳染病的預防宣傳教育。培養學生良好的衛生習慣,促進身體健康和提高生活質量。

                            1、加強預防視力不良的教育

                            由于視力不良發病率很高,近幾年有逐年增高的趨勢,因此加強視力不良的教育很有必要。

                            (1)學校保證每天兩次眼保健操時間。學校德育處組織值周隊加強對眼保健操的檢查工作,保證眼保健操的質量。

                            (2)校醫加強對班主任的培訓,要求班主任對班級眼保健操負責,做到穴位準確,手法適當,達到效果。校醫對眼操不定時檢查,到各班及時指導眼保健操確保眼操質量。

                            (3)保護視力,要求學生做到:坐姿要端正,書本與眼睛的距離要一尺遠;不要在強光下看書,不要邊走路邊看書。

                            (4)班級對前排座位有一定要求,第一排座位距離黑板要求兩米遠,定期進行座位輪換。寫字時注意左側采光。

                            2、加強對沙眼、齲齒、貧血、營養不良、腸道蠕蟲病等進行相關的防治宣傳教育。及時指導患有疾病的同學進行治療。

                            3、對傳染病做到早期發現、及時隔離治療,環境消毒,并向上級有關部門通報疫情。

                            加強對傳染病防治的宣傳教育。根據傳染病的好發季節進行預防宣傳,力加強對H1N1流感病毒,禽流感,手足口病等傳染性疾病的預防和診治知識的宣傳教育,提高學生對預防傳染病的認識和能力,養成良好的衛生習慣。

                            4、圍繞各種衛生宣傳日,出版報,發放各種宣傳材料,普及預防傳染性疾病防治知識。如愛牙日(9月20日)、世界艾滋病日(12月1日)、等進行宣傳,每次活動做好記錄。

                            5、注意宣傳材料的整理、積累、裝訂、備查。

                            三、認真組織每年一次的學生健康體檢工作

                            監測學生的健康情況,對新生進行體檢。體檢后及時進行統計、分析、評價,按要求上報統計材料。建立學生健康狀況登記卡和學生健康檔案,并將體檢結果饋給學生和家長。對有病同學提出要求進行治療。提高治療率,減少患病率。及時向領導匯報學生的健康情況。

                            四、經常向校長提供有關學校衛生情況及改進措施,向領導匯報衛生經費使用情況及衛生器械情況。

                            五、進行環境衛生、設備衛生、教學衛生、體育衛生、勞動衛生、飲食衛生和學生教師的個人衛生的監督檢查和指導。

                            六、處理好學生的常見疾病和外傷,掌握學生的病缺情況,有針對性地搞好預防工作,要和附近醫療單位建立關系,對急診和轉診能及時進行處理,保證醫治。

                            七、保證醫務室的整潔,保管和使用好衛生器械,衛生器械帳目清晰,完整、準確,經常檢查器械使用情況發現問題及時向領導匯報并給予處理。


                            

                          3、個人明年工作計劃范文:外科個人明年工作計劃

                            新年要有新氣象,新院要有新特色,面對新醫院,無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立院興我榮,院衰我恥思想,雖然我們目前面臨困難較,但新型合作醫療給我們帶來機遇和挑戰,靠精湛的技術和優質的服務來贏得患者,爭創雙贏全科上下團結一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目作任務,我們堅信,有各級領導力支持,有院科兩級正確領導,更有700多職工齊心協力,我們醫院一定會成為名副其實的xx醫院。使人民群眾真正放心滿意。

                            一、轉變服務理念,強化服務意識

                            1、人性化管理

                            新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、護士長首先要轉變觀念,不斷學習管理經驗,提高自身管理水平,對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,人性化管理,根據不同層次患者,應用不同服務方式。加強同志間溝通,加強醫患、醫護之間溝通。科主任、護士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

                            2、改進服務措施

                            ①新入院病人熱情接待;

                            ②宣教認真仔細;

                            ③及時處置新病人、力爭在5分鐘內,30分鐘內輸上液體;

                            ④危重病人立刻處理,5分鐘內輸上液體;

                            ⑤護送危重病人檢查,主管醫生,主管護士;

                            ⑥保持病區干凈、明亮適舒,堅持周二衛生日;

                            ⑦徹底轉變觀念,服務向賓館式轉化,徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象;

                            ⑧出院時送出病區,道一聲安康。

                            二、完善各種規章制度,成立各種管理組織

                            按照醫院管理年活動要求及醫院安排,熟悉15種核心制度,首診醫師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。科室成立①醫療質量管理小組②醫療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。

                            三、醫療質量

                            醫院質量是重中之重,是立院之本。是醫院生存生命線,重點抓內涵建設。

                            1、從基本素質抓起,培養良好素質、美好的醫德,特別是年輕醫生,年輕護士,多是生子女,在家嬌生慣養,心理素質差,愛發脾氣,工作責任心不強,科室發現一個重點抓,殺一儆百。

                            2、抓基層質量,抓年輕醫生綜合能力提高培養全科醫生。

                            3、抓醫療文件書寫,從病歷抓起,以衛生廳病歷書寫手冊為準則,科主任、二線醫生對所管的病人心中有數,查房后及時簽字。

                            4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,科主任親自抓危重病人搶救,及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內討論,1周診斷不請院內討論。

                            5、加強環節質量管理,首診醫生負責制,責任劃分明確,既有分工又有協作,堅持每日三次查房制度,二線醫生對每日危重病人心中有數,新入院病人一一過目,消除潛在隱患,嚴格各種操作制度及會診制度,加強與患者溝通,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書,上對科室負責,下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫療質量進行檢查潰并作處罰、獎勵。

                            四、抓醫療安全不放松

                            科主任為科室安全責任人,上對院長負責,下對同志負責,科室與院方簽定安全責任書,科室與每個同志簽好安全責任書,責任明確,安全措施到位,增強防范意識,認真落實醫療制度和診療規范、知情同意書,等各種程序執行到位,貴重藥品,毒麻特殊藥品及財產專人保管,特別要加強醫患溝通每月對醫療安全進行一次自查,將不安全因素,消滅在萌芽狀態,杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

                            五、加快人材培養

                            隨著社會進步與發展,疾病也在不斷變化,知識更新較快,有些專業前沿性知識很多,但由于自身處基層,外出學習機會太少,知識更新較慢,科主任每年1-2次外出短期學習或培訓,了解前沿性知識,開展新業務,才能做好學科帶頭人,各級醫生均需加強自身學習,狠抓三基訓練,規范醫療行為;重點醫生選拔外出進修學習。提高業務能力,今年計劃選1名醫生,1名護士學習氣管鏡,力爭下半年開展工作,主治醫師每人每年要求發表一篇論文。


                            

                          4、個人明年工作計劃范文:業務員個人明年工作計劃

                            20xx年,對我們業務員來說是一個新的起點和機遇,為了能夠更好的提升業績,特制定出20xx年工作計劃如下:

                            一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作

                            公司在不斷,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

                            1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

                            2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以在力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

                            3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高。做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談。做馳名商標與商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。

                            4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到面。

                            二、制訂學習計劃

                            學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

                            三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識

                            積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

                            以上,是我對20xx年的個人工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車網,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。

                          5、部門明年工作計劃怎么寫:學部門工作計劃

                            一、做好七色陽光內部工作

                            做好七色陽光的工作為活動部的常規工作。

                            1、協助各個部門搞好各種工作,保障其他部門開展活動所需的場地,設施以及道具等需要。此項還需要根據其他部門的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會等。

                            2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系,以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:維持活動現場秩序,派工作人員去接待嘉賓,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

                            3、要加強與其他部門的聯系和交流,從而在工作上更好的相互配合,共同為同學服務。

                            二、擴影響

                            所謂擴影響主要是指通過加強與校內其他組織及社團的聯系并確立友好關系,通過與其他社團的聯系交流,把他們的特色引入到我們七色陽光,達到豐富廣同學的課余生活,擴展同學的視野,加強社團間同學的聯系交流的目的,從而展現我們七色陽光的風采,擴我們七色陽光的影響力。

                            1、展現風采,抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他社團,其他校區的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在下個學期,與其他學院或者其他校區搞一次聯誼活動,具體內容及時間安排還有待確定。

                            2、擴影響,主要是通過舉辦一些在校內,在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有,通過我們組織自己成功舉辦型的活動,加宣傳,擴影響力:或者通過我們七色陽光牽頭的形式,與其他社團一起或者與其他校區一起舉辦活動,以達到目的。

                            三、部門的內部工作

                            1、制定完整的部門規章制度,并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如,有活動,應先制定工作計劃,工作結束后,亦及時作總結、匯報。

                            2、對本部部員的定期培訓活動

                            活動時間:每周一次或根據情況而定

                            活動內容:理論加實踐,讓部員盡快掌握活動部工作技巧。會請一些活動經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

                            3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。

                            以上是我們對活動部的策劃、構思,其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮活動部靈活變通的工作方法,務真,務實地做好部門的常規工作。以真誠的態度與各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆活動部在已往的工作成績上更上一層樓。

                            活動部要走的路還很長,要學的東西實在是太多太多。不過我相信,在通過家的不懈努力下,我們活動部一定會總結經驗教訓,隨時發現問題,并正確的處理問題,成為一支招之即來,來之即戰,戰則必勝的隊伍,讓活動部的的陽光更明媚,天空更晴朗。

                            

                          6、公司工作計劃范文:公司財務部門工作計劃

                            財務部門工作的完成對于公司的運營而言無疑起到了至關重要的作用,實際上為了防止審計過程中出現差錯導致以往的財務工作都是事先做好規劃再來開展,畢竟對于賬目的核算工作應該要做到復檢驗才不會因為疏忽出現差錯,然而對于財務工作能力的提升而言唯有通過時間的積累才能掌握使用的運算技巧,因此我在回顧過去的得失以后對明年財務部門工作的展開制定了相應的計劃。

                            對于憑證的開具需要嚴格遵守相應的流程才能夠進行較為合理的處理,所以在明年的財務工作中需要加強基礎運算能力的提升以及養成隨時記賬的良好習慣,其中對于臨時性的賬目需要注重備份才不會出現遺失或者損壞的狀況,盡管在以往整理賬目的時候存在著損壞的狀況卻也因為良好的預防措施從而實現了備份,因此對于這類較好的工作作風需要在財務計劃中得到相應的體現才行,只不過在整理賬單的時候需要注重資料的保密性才不會因為自身的疏忽為公司的發展帶來損失,盡管這類問題并未發生也要在內心有所警惕才能夠得到公司領導的信任。

                            回收廢棄的票據以免流落在外從而為公司的經營帶來不利的影響,雖然存在部分作廢的票據卻也需要得到及時的回收才不會帶來不必要的麻煩,除此之外還有部分票據需要和銀行進行對接從而對企業財務進行相應的檢驗,至于廢棄的票據除了讓財務工作變得繁瑣以外似乎難以起到正面的作用,因此需要將其盡快進行注銷才能夠盡快騰出時間處理其他方面的財務工作,這樣的話對于財務工作的報表整理也能夠在同事們的協助下得到相應的展開。

                            加強財務軟件的學習從而令自己在明年的工作中可以使得這方面能力得到熟練的運用,雖然手工記賬的方式更為嚴謹卻在效率方面遠遠不如財務軟件的使用,雖然公司已經為財務部配備電腦好幾年的時間卻依舊存在使用財務軟件不熟練的狀況,所以即便是為了使效率得到提升也要在明年的財務工作中將這類劣勢扭轉過來,畢竟面對時代的日益發展應該對于電腦軟件的接受能力有所加強才行,尤其是財務部的部分老會計需要盡快轉變觀念從而加強對這類軟件的學習。

                            制定好明年財務工作的目標對于自身的發展無疑能夠起到較好的激勵作用,希望能夠在后續的時間里執行這份計劃并使得自身的財務工作能力得到提升,尤其是財務工作的效率方面不能再向過去那般存在著高能低效的狀況。

                            

                          7、年度工作計劃怎么寫:護士年度工作計劃

                            人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

                            一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

                            (一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

                            1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

                            2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。

                            3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

                            4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

                            (二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

                            1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

                            2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

                            (三)更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

                            二、加強護理管理,提高護士長管理水平

                            (一)年初舉辦一期院內護士長管理*,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

                            (二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

                            (三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

                            三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

                            (一)繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

                            (二)建立檢查、考評、饋制度,設立可追溯機制,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

                            (三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

                            (四)加強護理過程中的安全管理:

                            1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

                            2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明薩教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

                            3、強化護士長對科室硬件

                            設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

                            四、深化親情服務,提高服務質量

                            (一)在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

                            (二)注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

                            五、做好教學、科研工作

                            (一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

                            (二)各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作。

                            

                          8、年度工作計劃怎么寫:公務員年度工作計劃

                            新年伊始,萬象更新。自20xx年8月入職以來,在領導的關懷和指導下,在部分同事的力支持下,我的工作能力和業務水平都有了很程度的提高。20xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進創新的關鍵一年。為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:

                            一、辦公室工作方面

                            要始終信守辦公室工作無小事,小事不小的觀點,真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急,理清思路,不漏辦、不誤辦、不錯辦,對領導安排的工作一旦接受,即排除一切干擾,全身心地投入,高質量地完成任務,高效率地辦好每件事情,做到事事有回音,件件有著落,力求達到領導滿意。在工作中時刻強化“細節決定成敗”的意識,要從細小的事抓起,面對每一件小事情,堅持認真再認真,細致再細致的原則。作為宣傳干事,我將從以下方面全力做好宣傳工作:

                            1、多學習,提高寫作能力。

                            養成讀書的好習慣,系統的學習有關理論知識,打好理*底,勤奮的進行資料積累和思想積累,開拓自己的視野,優化知識結構。在日常寫作中,要字斟句酌,堅持一絲不茍的寫作原則。

                            2、勤調研,發掘新聞素材。

                            在平時的工作中,要用心觀察領導動態,深入群眾生活,遇事多思考,培養善于發現和鑒別具有新聞價值的能力。

                            3、快行動,及時上報信息。

                            新聞和信息具有時效性,在得到新聞和信息素材的,要即時行動,盡早將其報送至電視臺或縣、縣政府信息科,保證信息的及時上傳與發布。

                            二、管區工作方面

                            1、加強學習,提高自身綜合素質。

                            由于自己參見工作時間比較短,自身經驗和處事能力、人際關系方面都需要全面提高。一方面,自己認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監督。另一方面,離不開領導的關懷指導和同事的助。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。另外,駐村過程本身就是一個學習的過程,還要向農村基層干部學習,向農民學習,不斷從基層汲取知識和營養,豐富自己的思想和閱歷。

                            2、開拓思路,完成任務目標。

                            作為一名包村干部,將上級的惠民政策、制度規章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標。在駐村工作中,我要堅持各項工作與黨政府的思想保持高度一致,努力將黨政府交予的任務圓滿完成,做到不打折扣,使基層村民切實得到惠民利益,了解新農村建設的各項制度。

                            3、深入調研,了解農民疾苦。

                            在工作中,除了多與村干部溝通,更要自己走出去,深入到群眾中,多與他們談心,切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便,在自己力所能及的情況下盡量解決,解決不了的上報上級領導,切實做到真正為農民辦事。

                            4、化解矛盾,維護農村穩定。

                            要時刻維護農村社會穩定為己任,進積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好工作。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,事不出鎮。

                            另外,在日常工作中,要注意協調辦公室工作與管區工作的關系,堅持以局為重,爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行。

                            新的一年新的開始。20xx已經到來,在新的一年里我將在以往的工作基礎上,總結經驗,尋找方法,再接再勵,以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

                            

                          9、年度工作計劃怎么寫:公司年度工作計劃

                            今年以來,公司在董事會的領導下,經過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,"xx"品牌得到了社會的初步認同。總體上說,成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好"一個中心"、搞好"兩個建立"、做到"三個調整"、進行"四個充實"、著力"五個推行"。以下是本公司的年度工作計劃:

                            一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節

                            1、實行置業任務分解,確保策劃代理合同兌現

                            20xx年公司各類樓盤的銷售任務是xx億元,其中一季度xxx萬元、二季度xxx萬元、三季度xxx萬元、四季度xxx萬元。按xx所簽協議書,該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創造營銷新模式,以形成自我營銷特色。

                            2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴營銷

                            新的一年,公司在20xx年的基礎上,將進一步擴廣告投入。其目的一是塑造"xx"品牌,二是擴樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。

                            3、努力培養營銷隊伍,逐步完善激勵機制

                            策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

                            二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作

                            1、結合醫藥市場現狀,制訂可行的招商政策

                            按照公司與策劃代理公司所簽合同規定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經滯后。公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招伸法》要求招商部在元月份出初稿。

                            2、組建招商隊伍,良性循環運作

                            從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質要求,敬業精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環。

                            3、明確招商任務,打好運營基礎

                            xx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。因而,廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋,而應馬未到,糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為xxx家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

                            4、做好物流營運準備,合理有效適時投入

                            醫藥物流不同于傳統醫藥商業,它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別于傳統醫藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xx醫藥物流系統的營運方案,確定設施、設備構成因素,運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

                            三、以能動開發員工潛能為前提,不斷充實企業發展基礎

                            xx的企業精神"三生萬物,以人為本;和合求實,科學求真"決定了xx品牌的打造,xx集團的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年,公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。

                            1、充實基礎工作,改善經營環境

                            公司所指充實基礎工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。小事做細,細事做透。務實不求虛,務真不浮夸。規范行為,細致入微。通過做好基礎工作,改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態》,每半個月一期。

                            2、充實各類人才,改善員工結構

                            企業的競爭,歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20xx年,公司將根據企業的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,并相應建立xx專業人才庫,以滿足xx集團公司各崗位的需要。

                            

                          10、年度工作計劃怎么寫:學校工會年度工作計劃

                            一、指導思想

                            我校工會在學校黨、政領導的力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,落實區、署教育工會部署,圍繞教育教學中心工作,服從服務局,全面履行工會職能,切實行使工會維護、參與、教育和建設四職能,突出維護職能,為構建和諧校園、構建和諧社會,團結動員全體教職工以主人翁的熱情和創造活力,不斷發揮教職工的積極性和創造性,團結廣教職員工在開展教學教研,參與學校校務監督、管理中,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,為我校教育事業的發展作出新的貢獻。

                            二、工作目標

                            (一)增強三個意識

                            1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展局意識;

                            2、進一步增強維護意識;

                            3、進一步增強創新意識。

                            (二)營造五種氛圍

                            1、營造和諧的校園氛圍;

                            2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

                            3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

                            4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

                            5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

                            三、主要工作:

                            (一)不斷提高學校管理水平

                            1、我校工會組織切實履行好維護職能,在教育的和發展中維護教職工在上的權利,即決策、管理、監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會員會,工會組織要發揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。

                            2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧的氛圍,切實保障教職工在教育和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,以利于維護職工利益,發揮教職工的積極性、主動性,共謀事業發展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理措施。

                            3、深化校務公開,促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。

                            (二)進一步加強師德建設,提高教職工師德素養。

                            要進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責任感,形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動,結合教育行風政風建設,按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求,圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。力弘揚身邊的先進人物事跡,進一步弘揚崇高的師德風范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

                            (三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣教職工的精神文化權益。

                            1、力爭創造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具,讓教工們有一個休閑娛樂活動場所,制定制度,科學管理,使教職工的身心能夠得到調整,力促進教職工的身心健康。促進交流,凝聚人心,構建和諧校園。

                            2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力。與友鄰學校進行體育活動交流等。

                            3、搞好校園文化建設。協助德育處、團總支辦好重節日的板報宣傳。

                            4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量,要關注女職工,深入開展女職工建功立業活動,積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和助外,還要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。協助女工搞好三八婦女節,認真組織好“婦檢”工作。

                            5、暑期爭取學校行政的支持,組織教工外出參觀、考察。

                            6、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問并困教工和退休職工。堅持“五必”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重困難必)制度,關心教職工生活,定期組織教職工進行體檢和醫療保險的續報、理賠工作,為教職工辦實事、好事。

                            (四)努力圍繞區、署教育工會活動計劃并結合學校工作計劃而開展工作。

                            1、認真學習宣傳、落實中國工會十五精神和《工會法》。工會干部要認真加強理論和各種新知識的學習,不斷提高自身的工作能力和業務水平,增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會十x精神,明確工會方向和職能。

                            2、繼續加強教工之家的建設。要克服困難,多方籌措經費,在學校行政的力支持下,進一步落實“建家”的各項措施,力開展創建活動,真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。

                            3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動,使廣教職工在緊張的工作之余,有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充,促進身心健康和工作效率的提高。

                            4、努力為教職工辦實事、做好事,維護教職工的合法權益。認真開展結對扶活動。

                            一是傾聽教職工的呼聲,了解教職工的建議和要求,努力為教職工排憂解難。

                            二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節、“三八”婦女節和教師節等節日開展送溫暖活動。

                            三是重視關心退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲,努力為他們解決生活中的困難和問題。

                            5、組織開展各類有利于女教職工發展的活動。關心廣女教職工的學習、工作和生活,進一步提高女教職工的整體素質,發揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

                            6、協助行政平穩做好崗位設置工作。

                            7、加強對工會經費收、管、用的審查監督。合理有效的使用好工會費,使有限的經費更好的為工會工作、為廣教職工服務。

                            

                          11、年度工作計劃怎么寫:物業經理年度工作計劃

                            根據上級文件精神,為進一步加快規范物業安保管理工作,確保各物業管理小區安保設施達標,現提出如下要求,請認真執行:

                            一、抓好源頭控制,把好規劃設計關

                            全縣所有物業管理小區和新近準備進行物業招投標的小區,必須安裝視頻監控和巡更設備。

                            開發建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,必須安裝好監控系統及物業安保人員巡更系統。在設計階段,要向縣開發、物業主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,要求監控和巡更面積達到小區全覆蓋,不留死角,待審查合格后方可進行施工。

                            物業辦負責對我縣已經進行物業管理的小區進行清查,凡沒有安裝視頻監控和巡更系統的,責令進行整改建設,具體措施如下:

                            1、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區,必須安裝視頻監控和安保人員巡更設備方可驗收備案。

                            2、已經辦理產權的新建小區,沒有進行視頻監控和巡更設備安裝的,必須進行安裝,其安裝費用從物業質保金中支付。

                            3、已經交付使用五年以上的物業管理小區,其視頻監控設備及物業巡更設備建議由業主員會提出申請,動用住宅專項維修基金進行安裝。

                            4、沒有繳納住宅專項維修基金的物業管理小區,由業主員會負責與業主協商,由業主公攤費用,安裝視頻監控設備和巡更設備。

                            二、提高準入門檻,把好設備關

                            建立監控產品及巡更機質量審查制度,嚴把市場準入機制,杜絕假冒偽劣產品,規范物業服務小區視頻、巡更機安裝混亂的局面,由主管部門對監控設備的前期選型、安裝進行把關,堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

                            三、分清責任,發揮物業企業主體作用

                            各物業服務企業是實施本項工作的主體,要切實負責起各個物業服務小區的安保工作,積極落實好小區的安保工作,并認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監控設備和物業安保人員巡更設備的物業服務小區要做好系統的維修、養護、檢驗、更換,以保證系統在良好狀態下運行。視頻監控及巡更設備不完善的物業小區要積極進行完善,尚未進行視頻監控設備和巡更設備安裝改造提升的物業管理小區要抓緊報送方案,進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業小區,物業企業要負責與業主員會和業主協調,做通業主工作,保障完成監控設備和巡更設備的安裝。

                            四、強化監管,發揮主管部門聯動作用

                            規劃、設計、監理、開發、物業等科室、單位要通力合作,各司其職,把好規劃、設計、圖紙審查、施工、驗收等每一個環節,確保把物業安保設備安裝落到實處,加強我縣的物業服務小區的安保水平。視頻監控設備和物業巡更設備安裝前,方案必須到主管部門報批,安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝,視頻監控設備和物業巡更設備安裝后,必須由開發辦、物業辦進行驗收。凡未經過上述環節或者審查存在問題的新建小區,一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環節或者審查存在問題的物業服務小區,一律不予授予各類物業表彰及評優評先,主管部門不予通過資質年審。

                            

                          12、年度工作計劃怎么寫:小區物業年度工作計劃

                            今年年將是我們物業工作全面提升的一年,我們將針對欠缺與不足努力補上,全面提高,根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署,區在20xx年工作計劃將緊緊圍繞"服務質量提升年"來開展工作,主要工作計劃有:

                            一、全面實施規范化管理

                            在原有基礎上修定各部門工作手冊,規范工作流程,按工作制度嚴格執行,加制度的執行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記錄為工作重點,做到全面、詳實有據可查。

                            二、執行績效考核工作,提高服務工作質量

                            以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

                            三、強化培訓考核制度

                            根據公司培訓方針,制定培訓計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育,促進員工愛崗敬業,服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平和服務質量,提高員工隊伍的綜合素質,為公司發展儲備人力資源。

                            四、結合小區實際建立嚴整的安防體系

                            從制度規范入手,責任到人,并規范監督執行,結合績效考核加強隊伍建設,加對小區住戶安防知識的宣傳力度,打開聯防共治的局面。

                            五、完善日常管理,開展便民工作,提高住戶滿意度

                            以制度規范日常工作管理,完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保,讓住戶滿意,力開展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務,在給業主提供優質服務。

                            六、根據公司年度統籌計劃,開展社區文化活動,創建和諧社區。

                            根據年度工作計劃,近階段的工作本文由公務員之家整理重點是:

                            1、根據營運中心下發的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范,嚴格執行,逐項整改完善,按實施日期落實到位。

                            2、根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。

                            3、擬定車輛臨停收費可行性方案。

                            4、配合運營中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

                            5、按部門計劃完成當月培訓工作。

                            總之,自組織架構調整以來,區的日常工作在公司領導的正確指導下順利開展,在清潔、綠化工作方面的質量能有明顯的改善與提高,但在小區車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個人來講,一直在物業客服線上本文由公務員之家/整理工作,接觸工作主要以客戶投訴處理、內外溝通協調以及社區文化活動為主,對其他部門在技術操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面,尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項。20xx年區將以務實的工作態度,跟上公司的發展需求,以公司的整體工作方針為方向,保質保量完成各項工作任務及考核指標,在服務質量提升年中創出佳績。

                            

                          13、年度工作計劃怎么寫:財務會計年度工作計劃

                            財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結等工作任務,在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出,保證財務物資的安全。服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支,從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經濟效益。

                            20xx年全球金融危機時刻警示著我們,在新的一年里,財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年,深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,恫排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度:

                            一、繼續開展會計規范化管理工作,防范和化解操作風險。

                            在去年會計工作規范管理的基礎上,繼續開展會計規范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計憑證雖然都歸了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規范。

                            二、繼續抓好增收、節支,進一步提升增盈創利水平。

                            緊緊抓住增收、節支兩個環節,外抓收入,內抓管理,力爭全年實現在足額提取應耕息,提高撥備水平的前提下,實現利潤xxx萬元,確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》,圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理,積極盤活存量優化增量,拓寬增收渠道,千方百計應收盡收。內抓財務管理,降低經營成本,特別要加強營業費用的管理,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。

                            具體抓好五項操作:

                            一是財務開支操作:對營業費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負”的費用計提開支原則,將費用控制在核定比例之內。

                            二是比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規定,對職工福利費,工會經費,養老保險,待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

                            三是預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

                            四是包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費用。五是成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理,堅持按月監控,防止以其他名義列支。

                            三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。

                            在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續加檢查力度,近年來,通過每年的序時檢查,使得各營業網點對重要憑證使用,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,07年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確。

                            四、繼續規范股金,力開展增資擴股工作

                            去年12月份,市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元,法人股入股起點為xxxx元,投資股比例xxx%。入股起點的提高,給規范股本金帶來了巨困難,20xx年雖然開展了此項工作,但離票據兌付要求還有差距,需要進一步規范。08年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內達到比例。20xx年要力開展增資擴股工作,雖然08年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

                            五、按標準開展信息披露工作。

                            信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,以便廣社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

                            六、配合職能科室,搞好統一法人工作。

                            七、開展新財務制度的培訓工作。

                            八、做好其它各項財務工作。

                            1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

                            2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作

                            3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

                            4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

                            5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

                            6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

                            7、加強信用社無息資金管理。

                            8、繼續做好信用社帳戶、現金、額支取方面的安全管理工作。

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